Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM – Journeys

Este módulo aborda la configuración, administración y el uso de Oracle Fusion Cloud HCM Journeys, una herramienta poderosa para crear y gestionar flujos de trabajo personalizados que guían a los empleados a través de eventos importantes en su ciclo de vida laboral. Al finalizar este módulo, serás capaz de:

• Conocer los conceptos básicos de Journeys.
• Creación y diseño de Journeys.
• Asignación y seguimiento de Journeys.
• Personalización y automatización de Journeys.
• Integraciones con otros sistemas HCM.
• Análisis e informes de Journeys.

Módulo 2: Oracle HCM Cloud – Configure Enterprise and Workforce Structures

Este módulo te enseña cómo configurar las estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías, calendarios, puestos de trabajo y unidades de negocio. Al finalizar este módulo, serás capaz de:

• Configuración de estructuras jerárquicas de la empresa.
• Administración de geografías y calendarios.
• Definición de puestos de trabajo y unidades de negocio.
• Asignación de empleados a estructuras organizativas.
• Gestión de cambios en estructuras y puestos.

Módulo 3: Oracle HCM Cloud – Using Global Human Resources

Este módulo te enseña cómo utilizar la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave para la gestión de recursos humanos a nivel global. Al finalizar este módulo, serás capaz de:

• Configuración de múltiples entidades y ubicaciones.
• Gestión de datos de empleados globales.
• Administración de compensaciones y beneficios globales.
• Desarrollo y gestión del talento global.
• Cumplimiento de normativas laborales globales.

Módulo 4: Oracle HCM Cloud – Security

Este módulo te enseña cómo configurar y administrar la seguridad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la creación de usuarios y grupos, asignación de permisos y control de acceso a datos. Al finalizar este módulo, serás capaz de:

• Implementación de políticas de seguridad robustas
• Administración de usuarios, roles y permisos
• Control de acceso basado en roles (RBAC)
• Protección de datos sensibles de empleados
• Auditoría y seguimiento de actividades del sistema

Módulo 5: Oracle HCM Cloud – Extensibility

Este módulo te enseña cómo extender las funcionalidades de Oracle HCM Cloud utilizando herramientas de desarrollo y personalización.

• Creación de extensiones y personalizaciones.
• Integración con sistemas externos.
• Automatización de procesos de negocio.
• Desarrollo de informes y Dashboards personalizados.
• Adaptación de la interfaz de usuario.

Módulo 6: Oracle HCM Cloud – Workflows and Approvals

Este módulo te enseña cómo crear y gestionar flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud para automatizar tareas y garantizar la integridad de los datos.

• Diseño y creación de flujos de trabajo.
• Definición de etapas y aprobadores.
• Enrutamiento y asignación de tareas.
• Gestión de reglas y condiciones.
• Seguimiento y monitoreo de flujos de trabajo.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.