1. PERFIL DE PERSONAS ORIENTADAS AL LOGRO

Firme orientación a la acción
Pensar siempre cómo mejorar los resultados
Pregunta constante: ¿Qué soluciones existen?
Aportar propuestas y soluciones

2. CÓMO AFRONTAR LOS PROBLEMAS

Analizar y establecer objetivos
Pensar causas y soluciones
Realizar planes de acción
Celebrar todo éxito conseguido

3. LOGRAR RESULTADOS vs. REALIZAR FUNCIONES

Gestión de acciones
Actuar con eficacia
Objetivos a alcanzar

4. CONSEGUIR OBJETIVOS vs. HACER TAREAS

Pensamiento y acción
Saber orientarse a las tareas precisas
Hábitos de practicar, errar y corregir

5. DECÁLOGO DE UN “PROBLEMS SOLVER”

Identificar el problema desde la raíz
Establecer objetivos específicos
Mantener una actitud positiva
Elaborar planes específicos de solución

6. PASOS PARA PRIORIZAR ACCIONES

Acciones de fácil ejecución
Acciones de impacto final positivo

7. CÓMO ALCANZAR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS

Establecer metas, beneficios y resultados
Distancia entre situación actual y objetivo
Formulación y comprobación de hipótesis
Ejecución de planes de acción

8. MÉTODOS PARA APORTAR SOLUCIONES

El árbol lógico
El árbol SÍ/NO
El cuadro clarificador
La parrilla de los pros y contras

9. PASOS PARA CONSEGUIR LOGROS y RESULTADOS

Ejecutar acciones de máximo valor añadido
Trabajar con un esfuerzo constante
Establecer un ritmo veloz y con decisión
Saber concentrarse en lo que hacemos mejor
Simplificar el trabajo
Establecer fechas límite
Ejecutar, corregir y mejorar

10. ASEGURAR SOLUCIONES EFICACES y SOSTENIBLES

Saber definir el problema con claridad
Identificar las posibles causas del problema
Establecer alternativas y propuestas
Elaborar nuestro plan de acción eficaz
Ejecutarlo hasta que el problema esté resuelto
Realizar las correcciones necesarias

11. EJERCICIOS, APRENDIZAJE y PLANES DE ACCIÓN