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Reclutar nuevo talento ha evolucionado en los últimos años, principalmente debido al uso de las nuevas tecnologías, complejidad de los perfiles, y que esos mismos perfiles profesionales son muy difíciles de localizar a través de los métodos de reclutamiento convencionales; para actualizar tus conocimientos hemos elaborado un curso donde aprenderás como implementar las redes sociales como herramientas para la localización del talento, incorporar herramientas como: LinkedIn, Facebook, Twitter en la búsqueda de candidatos, y serás capaz de desarrollar y potenciar vuestro Employer branding a través del Job posting.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Sedes
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Fecha inicio
Objetivos
El curso te permitirá optimizar tus procesos como reclutador en el área de Recursos Humanos, permitiéndote desarrollar vuestro Branding, atraer talento y seleccionar candidatos a través de las herramientas avanzadas. Además, te permitirá utilizar las RRSS como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas mejorar los procesos de selección de personal.
A quién va dirigido
Personas que trabajen en Recursos Humanos
Temario completo de este curso
Desarrollo de habilidades teórico, practico para optimizar y desarrollar el proceso de reclutar talento.
Temario
Modulo 1
Iniciación en reclutamiento 2.0
Desarrollo de marca personal del perfil del reclutador
Búsqueda de candidatos, creación y optimización de la red de contactos en LinkedIn
Desarrollo y estrategias de contenidos y publicaciones en LinkedIn
Optimizar el perfil del reclutador dentro de la red profesional LinkedIn
Modulo 2
Atracción de talento mediante el Employer branding
Job posting: elaboración de ofertas de trabajo atractivas.
Búsqueda y atracción del talento a través de Twitter.
Búsqueda de atracción del talento mediante Facebook.
Integración de nuevas tecnologías. (IA, Big data)
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