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Curso en Transformación Digital

Curso en Transformación Digital

Universidad Externado de Colombia

Curso presencial

Bogotá (Colombia)


Precio a consultar

El curso en Transformación digital nace a partir de la necesidad de generar en los líderes el conocimiento y las habilidades para apalancarse en la innovación y en herramientas tecnológicas para gestionar el cambio y sus implicaciones en las organizaciones.

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Bogotá

Objetivos

Mediante el Curso en Transformación digital usted podrá: Entender, liderar o acompañar el impacto de la incorporación tecnológica en la estrategia y operaciones de las organizaciones Conocer tendencias, posibilidades, alcances y restricciones en la economía digital Analizar las necesidades y alcances de la trasformación organizacional en la economía digital Conocer el papel del estado colombiano, los componentes regulatorios y normativos involucrados en el gobierno digital Comprender los elementos básicos propuestos por la teoría y la gestión del cambio Analizar la cibercultura y la innovación en la evolución del entorno tecno-social y de conocimiento

A quién va dirigido

Líderes involucrados en la gestión del cambio en las organizaciones Profesionales de las áreas de Transformación digital Ejecutivos interesados en enriquecer su perfil profesional

Temario completo de este curso

Contenido académico

Módulo1 – Tendencias, alcances y restricciones en la economía digital:
Uso intensivo de las tecnologías de información y las comunicaciones, datarización creciente, financiarización, rastreabilidad, analítica y big-data, redes sociales, realidad aumentada, inteligencia artificial, robótica, automatización.
Módulo 2 – Transformación organizacional en la economía digital:
Nuevos modelos de negocio, novedosas formas de organizar el trabajo, modificaciones en el talento humano, cambios en la operación y tecnológicos, cambio en las relaciones con el cliente/usuario/afiliado
Módulo 3 – Gobierno digital:
El estado colombiano, los actores sociales, componentes jurídicos, regulatorios y normativos, las políticas orientadas a favorecer los procesos de generación de valor público, confianza, ciberseguridad y relaciones con los ciudadanos.
Módulo 4 – Teoría y la gestión del cambio en los procesos de transformación digital
la cultura organizacional como elemento favorecedor de la sostenibilidad de los procesos de cambio.
Módulo 5 – Cibercultura e innovación en la evolución del entorno tecno-social y de conocimiento:
TIC: Tecnologías de Información y Comunicaciones, TAC: Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento y TEC: Tecnologías de Empoderamiento y Participació
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