Curso online
Duración : 1 Año
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Podrás crecer profesionalmente y cubrir oportunidades laborales que precisen de estos conocimientos: Gestión del capital humano de la empresa y concretamente de los sistemas de evaluación y la gestión del desempeño Manejo de temas de actualidad como Big Data de RRHH, Human Media, Employer Branding o Employee Experience Técnicas más usadas en e-recruitment, inbound recruiting y talent para llegar a los mejores candidatos aplicando machine learning, inteligencia artificial y big data así como las redes sociales más usadas por las empresas y los candidatos. Conocimiento jurídico-laboral necesario para completar tu perfil de asesor laboral. Las herramientas de vanguardia sobre sistemas de información aplicados a la gestión de los Recursos Humanos.
A quién va dirigido
Se aconseja que el perfil del futuro alumno tenga las siguientes cualidades y actitudes: - Predisposición favorable hacia las tecnologías de la información - Actitud abierta hacia el trabajo en equipo. El trabajo colaborativo y en equipo está dentro de las competencias más demandadas actualmente por las empresas - Curiosidad y motivación - Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes entornos personales y organizacionales - Inquietud hacia el desarrollo de un alto compromiso ético personal y organizacional Si tienes dudas o necesitas alguna aclaración puedes consultar a nuestros asesores personales.
Requisitos
Podrán acceder a este Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales aquellos alumnos que están en posesión de alguna de las siguientes titulaciones de origen: Diplomatura de Graduado Social o Diplomado en Relaciones Laborales (Real Decreto 1429/1990)
Temario completo de este curso
Primer cuatrimestre
Segundo Cuatrimestre