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ADMINISTRACION PUBLICA Y RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACION PUBLICA Y RECURSOS HUMANOS

Formacion Linur

Curso online


395

Duración : 1 Año

La Administración Pública y Recursos Humanos se refiere al conjunto de actividades y procesos orientados a gestionar el funcionamiento de las entidades del sector público, así como la planificación y gestión del personal que trabaja en ellas.

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Objetivos

En este ámbito, se abordan temas como la contratación, formación, desarrollo, gestión de salarios y bienestar de los empleados públicos, asegurando que se cumplan las normativas y objetivos del sector. El objetivo es optimizar el funcionamiento de las instituciones gubernamentales mediante una gestión eficiente de los recursos humanos, promoviendo el servicio público y el bienestar de la ciudadanía.

A quién va dirigido

A todos los usuarios que deseen centrar su formación y futuro laboral en el campo de la administración.

Requisitos

Sin requisitos mínimos.

Temario completo de este curso

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.

  • Clases de personal al servicio de la Administración.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.

  • Proceso de selección del personal.
  • Selección y nombramiento del personal interino.
  • Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  • Derechos y deberes de los funcionarios.
  • Situaciones administrativa del personal.
  • Retribuciones.
  • Formación y Promoción profesional.
  • Incompatibilidades.
  • Régimen disciplinario.
  • La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
  • Prestaciones de MUFACE.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.

  • Procedimiento de selección y contratación de personal.
  • Retribución del personal.
  • Formación y sistema de promoción.
  • Modificación y suspensión del contrato laboral.
  • Extinción del contrato laboral.
  • La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

  • Órganos de representación.
  • Negociación colectiva.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.

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