La Administración Pública y Recursos Humanos se refiere al conjunto de actividades y procesos orientados a gestionar el funcionamiento de las entidades del sector público, así como la planificación y gestión del personal que trabaja en ellas.
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Objetivos
En este ámbito, se abordan temas como la contratación, formación, desarrollo, gestión de salarios y bienestar de los empleados públicos, asegurando que se cumplan las normativas y objetivos del sector. El objetivo es optimizar el funcionamiento de las instituciones gubernamentales mediante una gestión eficiente de los recursos humanos, promoviendo el servicio público y el bienestar de la ciudadanía.
A quién va dirigido
A todos los usuarios que deseen centrar su formación y futuro laboral en el campo de la administración.
Requisitos
Sin requisitos mínimos.
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.