Capacita en el área HARD de RR.HH., abarcando marco legal, tipos de contrato, tareas administrativas y contingencias laborales. Al finalizar, obtén un certificado respaldado internacionalmente.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Facilitar el funcionamiento del área de RR.HH. en una organización. Capacitar en tareas diarias de una oficina de Personal.
A quién va dirigido
El curso está abierto a todos aquellos que estén interesados en la temática. Al finalizar la cursada estará capacitado/a para comprender el funcionamiento del área de trabajo. Abierto a todos interesados en RR.HH. y gestión empresarial
Requisitos
Educación mínima: título secundario o equivalente. Conocimientos previos básicos en áreas relacionadas, como administración, recursos humanos o derecho laboral. Experiencia laboral candidatos con experiencia laboral previa en roles administrativos o de recursos humanos. "
Temario completo de este curso
Estructura de Contenidos:
Clase 1: Marco Legal.(Leyes 11. 544 , 20.744, 24.714 y 24.557).
Clase 2: Tipos de contrato de trabajo: T. indeterminado, P de prueba, eventual, temporada y plazo fijo.
Clase 3: Tareas administrativas del sector: Cómo armar un legajo de personal: ficha de ingreso, documentación exigida (Anses, Alta Temprana, Seguro de Vida, Alta en Obra Social, F 572)
Clase 4: Notificaciones al personal: vacaciones, otorgamiento de permisos.
Sanciones al personal, y sus límites
Clase 5: Contingencias durante la vida laboral: embarazo, matrimonio, fallecimiento de familiares, nacimientos
Clase 6: Documentación inherente a la documentación requerida en el legajo del personal
Clase 7: Embargos al personal, por deudas alimentarias y deudas comerciales. Cómo proceder ante un embargo
Clase 8: Fin de la relación laboral, documentación a entregar al trabajador, causas de finalización de la relación: despido, renuncia, abandono del trabajo, despido indirecto, fallecimiento del trabajador, quiebra, etc.
Precio a consultar
780 € 200 €
985 € 170 €
Precio a consultar
201 €