En cualquier ámbito laboral, la colaboración de todos, empresarios y trabajadores, en las labores preventivas es fundamental para conseguir una cultura preventiva eficaz y unas condiciones de trabajo idóneas.
Este curso está dirigida a todas aquellos/as trabajadores/as de centros de atención a la dependencia y pretende facilitar la información necesaria, para poder colaborar en la gestión de la prevención y protección de los riesgos laborales.
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Objetivos
El objetivo general de este curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales y la Salud Laboral. A lo largo de este curso trataremos principalmente las técnicas preventivas, riesgos, actuaciones, etc., pero siempre desde la especificidad de centros de atención a la dependencia.
A quién va dirigido
Este curso está dirigido a todos/as aquello/as trabajadore/as de centros de servicios sociales y pretende facilitar la información necesaria, para poder colaborar en la gestión de la prevención y protección de los riesgos laborales.
Temario completo de este curso
UNIDAD 1. CONCEPTOS GENERALES DE TRABAJO Y SALUD
- 1.1. Concepto ideal de salud
- 1.2. Riesgos profesionales
- 1.3. Condiciones de trabajo
- 1.4. Clasificación de las condiciones de trabajo
- 1.5. Evaluación de las condiciones de trabajo
- 1.6. Mejora de las condiciones de trabajo
- 1.7. Peligro
- 1.8. Riesgos laborales. Riesgo grave e inminente
- 1.9. Prevención y protección
UNIDAD 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
- 2.1. Accidentes de trabajo. Tipos
- 2.2. Enfermedades profesionales
- 2.3. Otros daños para la salud
- 2.4. Costes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
UNIDAD 3. MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- 3.1. La seguridad social
- 3.2. Prestaciones de la seguridad social
- 3.3. Estatuto de los trabajadores
- 3.4. Ley de infracciones y sanciones en el orden social
UNIDAD 4. TÉCNICAS PREVENTIVAS
- 4.1. Técnicas preventivas
- 4.2. Seguridad en el trabajo
- 4.3. Higiene industrial
- 4.4. Ergonomía y psicosociología aplicada
- 4.5. Medicina del trabajo
UNIDAD 5. CONDICIONES DE TRABAJO
- 5.1. Condiciones de trabajo
- 5.2. Factores de riesgo
UNIDAD 6. LOS RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
- 6.1. Introducción
- 6.2. Riesgos y medidas preventivas generales
- 6.3 Riesgos y medidas preventivas específicas
- 6.4 Ejercicios de estiramiento y relajación
- 6.5 Señalización
- 6.6 Seguridad vial
- 6.7. Norma de actuación en caso de emergencia
- 6.8. Primeros auxilios
UNIDAD 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- 7.1. Ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales
- 7.2. Actividades excluidas de la LPRL
- 7.3. Principios de la acción preventiva
- 7.4. Integración de la actividad preventiva
- 7.5. Obligaciones de la empresa en PRL
- 7.6. Riesgo grave e inminente
- 7.7. Coordinación de la actividad empresarial en PRL
- 7.8. Obligaciones del trabajador en PRL (art. 29 LPRL)
- 7.9. Servicios de prevención
- 7.10. Presencia de recursos preventivos
- 7.11. Evaluación de riesgos laborales
- 7.12. Auditorias PRL
395 €
2.480 € 620 €
2.480 € 620 €
949 €
33 €/mes