UNIDAD 1. CONCEPTOS GENERALES DE TRABAJO Y SALUD

• 1.1. Concepto ideal de salud
• 1.2. Riesgos profesionales
• 1.3. Condiciones de trabajo
• 1.4. Clasificación de las condiciones de trabajo
• 1.5. Evaluación de las condiciones de trabajo
• 1.6. Mejora de las condiciones de trabajo
• 1.7. Peligro
• 1.8. Riesgos laborales. Riesgo grave e inminente
• 1.9. Prevención y protección

UNIDAD 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

• 2.1. Accidentes de trabajo. Tipos
• 2.2. Enfermedades profesionales
• 2.3. Otros daños para la salud
• 2.4. Costes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

UNIDAD 3. MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• 3.1. La seguridad social
• 3.2. Prestaciones de la seguridad social
• 3.3. Estatuto de los trabajadores
• 3.4. Ley de infracciones y sanciones en el orden social

UNIDAD 4. TÉCNICAS PREVENTIVAS

• 4.1. Técnicas preventivas
• 4.2. Seguridad en el trabajo
• 4.3. Higiene industrial
• 4.4. Ergonomía y psicosociología aplicada
• 4.5. Medicina del trabajo

UNIDAD 5. CONDICIONES DE TRABAJO

• 5.1. Condiciones de trabajo
• 5.2. Factores de riesgo

UNIDAD 6. LOS RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

• 6.1. Introducción
• 6.2. Riesgos y medidas preventivas generales
• 6.3 Riesgos y medidas preventivas específicas
• 6.4 Ejercicios de estiramiento y relajación
• 6.5 Señalización
• 6.6 Seguridad vial
• 6.7. Norma de actuación en caso de emergencia
• 6.8. Primeros auxilios

UNIDAD 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• 7.1. Ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales
• 7.2. Actividades excluidas de la LPRL
• 7.3. Principios de la acción preventiva
• 7.4. Integración de la actividad preventiva
• 7.5. Obligaciones de la empresa en PRL
• 7.6. Riesgo grave e inminente
• 7.7. Coordinación de la actividad empresarial en PRL
• 7.8. Obligaciones del trabajador en PRL (art. 29 LPRL)
• 7.9. Servicios de prevención
• 7.10. Presencia de recursos preventivos
• 7.11. Evaluación de riesgos laborales
• 7.12. Auditorias PRL