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¿Ya conoces el módulo SAP HCM? Este módulo de SAP está desarrollado para facilitar todas las gestiones relacionadas con el capital humano de una compañía, desde horarios, salarios, nóminas y objetivos, hasta las labores de selección de nuevos talentos. Al igual que otros módulos de SAP, este es adaptable a las necesidades específicas de cada empresa y además está dividido en submódulos.
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A quién va dirigido
Licenciados en ADE y Económicas, o Ingeniería, en cualquiera de sus especialidades. Podrá acceder cualquier persona (preferentemente licenciados, egresados o estudiantes universitarios). El alumno podrá acceder también a través de otros estudios, como son Máster que les proporcionen unos conocimientos previos adecuados, o incluso a través de la experiencia en un determinado puesto de trabajo.
Temario completo de este curso
Formación Técnica
- Estructuras de HCM
Formación Específica
- Información del empleado
- Desarrollo de personal
- Remuneración de los empleados
- Preferencias de usuario
- Datos maestros de empleados
- Proyectos de la guía de implementación
- Estructuras de la gestión del capital humano
- Estructura organizativa
- Contabilización por eventos
- Asignaciones organizativas adicionales
- Valores propuestos del sistema
- Datos personales
- Actualización de la consistencia de los datos
- Estructura de remuneración
- Estructura de CC-nóminasInformes de remuneración
- Infotipos
- Medidas de personal
- Medidas de dinámicas
- Configuración de datos maestros
- Registro de tiempos
- Estructura empresarial y agrupadores
- Plan de horario de trabajo
- Personal de tiempo parcial
- Entrada y administración de datos de tiempos
- Cómputo de presencias y absentismos
- Contingentes de presencias y absentismos
- Funcionalidad de puesto de trabajo
- Gestión de Tiempos
- Hojas de horas de trabajo (CATS)
- Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos
- Resumen del cálculo de nómina
- Datos de nómina
- Elementos del cálculo de nómina
- Proceso de cálculo de nómina
- Informes del cálculo de nómina
- Contabilizar los resultados del cálculo de Nómina
- Transferencias bancarias y preparación de Cheques
- Modelo de procesos
- Success Factors Employee Central Payroll
- Evaluación de Human Capital Management (HCM)
- Manager Self-Services
- Informes estándar de SAP
- Bases de datos lógicas e InfoSets
- Ad Hoc Query
- Query SAP
- Infotipos
- Cálculo de nómina y Gestión de tiempos
- Evaluación analítica para HCM
- Estructuras de Gestión de organización
- Conceptos de Gestión de organización
- Estructura de organización y ocupación
- Modo de experto en Gestión de organización
- Actualización simple en Gestión de Organización
- Estructuras generales y organizaciones matriz
- Integración en Gestión de organización
- Self-Services en Gestión de organización
- Evaluaciones e informes en Gestión de Organización
- Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa
- Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM
- Verificaciones de autorizaciones generales
- Autorizaciones estructurales
- Solución contextual
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