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Objetivos
Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empre Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian y los beneficios de cotización que se pueden obtener en las diversas modalidades de contratación Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores. Lograr el máximo ahorro en la liquidación de Seguros Sociales; Interpretar y aplicar correctamente un convenio colectivo.
A quién va dirigido
Dirigido a todas aquellas personas que quieran introducirse en el departamento laboral de la empresa, especializándose en la gestión de las retribuciones de los trabajadores, elaboración de nóminas y seguros sociales.
Requisitos
Ser mayor de edad. No se requieren conocimientos previos sobre la materia. Partiendo de un nivel cero, el alumno puede mejorar su conocimiento general de la materia.
Temario completo de este curso
Temario:
Módulo 1. Contrato de trabajo: Modalidades
- El contrato de trabajo: elementos y requisitos
- Forma y contenido del contrato de trabajo
- Duración del contrato de trabajo: contratos indefinidos y de duración determinada
- El período de prueba
- Modalidades de contratación
Módulo 2. Derechos y deberes laborales
- Derechos y deberes laborales
- Obligaciones del empresario en la contratación laboral
Módulo 3. Nóminas. El salario: concepto y clases
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
- Protección del salario: el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Lugar, tiempo y forma de pago del salario
- El recibo de salarios: estructura
- La jornada laboral
- Los periodos de descanso
- Las horas extraordinarias y su retribución
- Los permisos retribuidos
- Las vacaciones y su retribución
- El calendario laboral y las fiestas laborales
Módulo 4. Participación de los trabajadores en la empresa
- El derecho de sindicación
- Las asociaciones empresariales
- La participación de los trabajadores/as
- La negociación colectiva
- Legitimación para negociar
- Tramitación de los convenios colectivos
- Los conflictos laborales
Módulo 5. La Seguridad Social
- El sistema de la Seguridad Social
- Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social
- Cálculo de las cuotas a la Seguridad Social
- Las prestaciones de la Seguridad Social
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