MÓDULO 1. EL TRABAJO POR CUENTA AJENA1.1. El contrato laboral: cómo distinguirlo de figuras afines1.2. Relaciones de trabajo excluidas del ámbito laboral y relaciones laborales de carácter especial
MÓDULO 2. MARCO REGULADOR DE LAS RELACIONES LABORALES: CONOCIMIENTOS IMPRESCINDIBLES2.1. Normas laborales nacionales e internacionales2.2. Cómo interactúan las distintas normas: jerarquía y otras reglas aplicativas2.3. El convenio colectivo: proceso de negociación, contenido, vigencia y aplicación
MÓDULO 3. LOS EMPRESARIOS EN LA RELACIÓN LABORAL3.1. Concepto de empresario individual y plural. El grupo de empresas3.2. Implicaciones laborales de la transmisión de empresa3.3. Colaboración entre empresas
MÓDULO 4. EL CONTRATO DE TRABAJO4.1. Formalización y requisitos básicos del contrato de trabajo.4.2. El período de prueba.4.3. El teletrabajo.4.4. El nuevo sistema de contratación en España.4.5. El contrato indefinido.4.6. El contrato indefinido fijo discontinuo4.7. Conversión en indefinido.4.8. Los contratos de duración determinada.4.9. El contrato por circunstancias de la producción.4.10. El contrato de sustitución.4.11. Modalidades contractuales en atención a sus objetivos formativos.
MÓDULO 5. LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO5.1. La jornada ordinaria de trabajo. Concepto de tiempo trabajo efectivo5.2. Las horas extraordinarias5.3. Distribución de la jornada ordinaria de trabajo. Límites diarios y semanales5.4. Descanso semanal, festivos y vacaciones5.5. El horario y el calendario. Trabajo nocturno y trabajo a turnos5.6. Permisos retribuidos5.7. La reducción de la jornada
MÓDULO 6. LAS FACULTADES DIRECTIVAS DEL EMPRESARIO6.1. Las facultades directivas del empresario6.2. El poder disciplinario del empleador
MÓDULO 7. SALARIO Y CLASIFICACIÓN PROFESIONAL7.1. Sistemas de remuneración, estructura y composición7.2. Absorción y compensación de complementos salariales7.3. Percepciones no salariales y presunción de salario7.4. Lugar, tiempo y forma de la liquidación y pago7.5. La clasificación profesional
MÓDULO 8. LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO8.1. Introducción: la modificación de las condiciones de trabajo8.2. La movilidad funcional8.3. La modificación sustancial de condiciones8.4. La movilidad geográfica8.5. El procedimiento de inaplicación de las condiciones pactadas en convenio
MÓDULO 9. LA SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL9.1. La suspensión del contrato.9.2. Suspensión por nacimiento de hijo.9.3. Suspensión por adopción o acogimiento.9.4. Suspensión por causas empresariales.9.5. Las excedencia.
MÓDULO 10. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO10.1. La extinción del contrato de trabajo10.2. Causas relativas al trabajador o al empresario10.3. El despido disciplinario10.4. El despido colectivo10.5. El despido objetivo10.6. Despidos por fuerza mayor10.7. Calificación judicial del despido: consecuencias