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Dirección de Centros de Servicios Sociales

Dirección de Centros de Servicios Sociales

Instituto Español de Formación Social

Curso online


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Curso Oficial de Dirección de Centros de Servicios Sociales Homologado. con créditos Universitarios. Valido para ejercer la dirección de cualquier centro de servicios sociales. No se necesita ninguna titulación previa.

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Temario completo de este curso

Esquema de contenidos:

– Unidad didáctica 1. Marco normativo de los centros de servicios sociales.

  • Marco legislativo de centros de servicios sociales de Centros de Servicios Sociales.
  • Ordenación y Registro de Centros de Servicios Sociales.
  • Confidencialidad y Protección de datos en la prestación de servicios sociales.
  • Financiación y subvenciones a los Servicios Sociales. Aspectos sociales en la contratación pública.
  • Licitación general de subvenciones y contrataciones.

– Unidad didáctica 2. Dirección técnica de centros de servicios sociales.

  • Marco Jurídico y conceptual del Sistema de Servicios Sociales.
  • Los Centros de acción social. Derecho y deberes de los usuarios.
  • Destinatarios de los servicios sociales. Objetivos de la atención de Servicios Sociales.
  • Aspectos éticos-legales de la gestión asistencial.
  • Tipologías, espacios, equipamientos y servicios básicos de los centros.
  • Programas de intervención.
  • Definición del perfil de usuario de los centros sociales.
  • Acceso a los Servicios Sociales.

– TEST DE EVALUACIÓN UNIDADES 1 y 2.

– Unidad Didáctica 3. Gestión Laboral.

  • Contratos de trabajo. Tipologías.
  • Nóminas y cotizaciones.
  • Parte práctica (lecturas y contenidos audiovisuales).

– Unidad Didáctica 4. Gestión Económica-financiera.

  • Gestión presupuestaria.
  • Ciclo contable y balances.
  • Obligaciones fiscales.
  • Acercamiento a los principales impuestos (impuestos sobre las personas físicas, impuesto sobre valor añadido…)
  • Parte práctica.

– TEST DE EVALUACIÓN UNIDADES 3 y 4.

– Unidad Didáctica 5. Gestión de recursos humanos.

  • Concepto de planificación de recursos humanos.
  • Objetivos de la planificación de los recursos humanos.
  • Gestión de conflictos. Mediación.
  • Motivación del personal. Liderazgo
  • Formación del personal
  • Parte práctica (lecturas y contenidos audiovisuales).

– Unidad Didáctica 6. Desarrollo de habilidades directivas.

  • Funciones y responsabilidades de la persona que dirige.
  • Información y comunicación interna y externa.
  • Participación en la organización.

– Unidad Didáctica 7. Relaciones Externas de un Centro Social. Planificación estratégica. Marketing.

  • Fases de la planificación, determinación de objetivos. Análisis DAFO Y CAME.
  • Estudio de viabilidad y de mercado.
  • Recursos contra resoluciones administrativas.
  • Plan de Marketing. Plan de comercialización. Búsqueda y fidelización de clientes.
  • Estrategias de captación de fondos.
  • Gestión de la marca. Comunicación corporativa. Imagen. El consumidor y la segmentación de mercados.
  • Parte práctica (lecturas y contenidos audiovisuales).

– TEST DE EVALUACIÓN UNIDADES 5, 6 y 7.

– Unidad Didáctica 8. Prevención de riesgos laborales.

  • Riesgos asociados y medidas preventivas.
  • Pautas de actuación en caso de emergencias.
  • Conceptos generales de riesgos laborales.
  • Parte práctica (Anexo de protocolos).

–Unidad Didáctica 9: Evaluación y control de la calidad.

  • Implantación de modelos de gestión y/o evaluación en centros sociosanitarios.
  • Construcción del mapa, la guía de procesos y diseño e implantación de los indicadores de calidad.
  • El modelo EFQM de calidad total en centros sociosanitarios.

– TEST DE EVALUACIÓN UNIDADES 8 y 9.

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