Para ejercer un buen liderazgo, resulta imprescindible conocer cómo se estructuran los grupos, cómo canalizar los conflictos que pudieran surgir, cómo gestionar la comunicación y cómo dirigir correctamente al grupo, algo en lo que insistiremos a lo largo de este Curso de Dirección Eficaz y Motivación, a fin de contribuir a que el alumno sea capaz de asumir las funciones de dirección y adecue su estilo de liderazgo a las necesidades de los distintos grupos con los que haya de trabajar.

A través de este curso, se busca que el alumno visualice la importancia de factores tan importantes como son la motivación, el trabajo en equipo, las oportunidades de crecimiento y los distintos tipos de liderazgo que podría llegar a adoptar en función de las circunstancias a las que deba hacer frente; y todo ello dentro del marco de procesos de dirección en el desarrollo de proyectos socioeconómicos. Se trabajará, por tanto, en la construcción conjunta de conceptos básicos referentes a la dirección (motivación, liderazgo, trabajo en equipo y comunicación).

El propósito de este curso es proporcionar a los participantes herramientas específicas para dirigir de un modo más eficaz sus organizaciones y para desarrollar mejores relaciones con los empleados y miembros de su equipo de trabajo. Así, al finalizar la formación, el alumno podrá:

Reconocer los distintos tipos de equipos, sus funciones, principios fundamentales de creación y sus problemas más frecuentes.

Las normas y el comportamiento de un equipo eficaz.

Trabajar las diferentes dinámicas de equipo necesarias para el éxito de su trabajo.

Aplicar las técnicas más populares para la toma de decisiones.

Reconocer el estilo personal y de liderazgo de una persona.

Describir la relación entre liderar y seguir.