El objetivo principal de este curso es enseñar todos los aspectos relacionados con el encuadramiento de los socios en
el Régimen de la Seguridad Social teniendo en cuenta las diferentes situaciones en las que se pueden prestar los
servicios en las sociedades dependiendo de las participaciones, control efectivo, y demás factores que pueden influir
en el encuadramiento en un régimen u otro.
Al finalizar este curso el alumno será capaz de:
Resolver la problemática que causa el encuadramiento de los socios y administradores en la Seguridad Social.
Conocer el marco legal en el que están articulados las sociedades y personas, según el régimen al que se
acogen.
Discernir las diferencias que existen ente los diferentes tipos de sociedades.
Delimitar el tipo de régimen al que ha de acogerse cada socio y/o trabajador de una sociedad según los tipos
de socios y porcentaje de capitales.
Conocer la figura del autónomo y cómo se encuadra en la Seguridad Social.
Conocer las consecuencias legales de un encuadramiento incorrecto.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Requisitos
Para trabajadores del régimen general (excluidos autónomos o personal de administraciones públicas).
Temario completo de este curso
ÍNDICE
UNIDAD 1. ENCUADRAMIENTO: PROBLEMÁTICA, MARCO LEGAL, EL AUTÓNOMO Y
SUS FUNCIONES
Introducción
Mapa conceptual
Contenido
1.1 Problemática
1.2 Marco legal
1.3 Concepto autónomo
1.3.1. Archivo multimedia: problemática del encuadramiento de socios y el concepto de autónomo
1.4 Funciones
Resumen
UNIDAD 2. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN
Introducción
Mapa conceptual
Contenido
2.1 Qué es una relación de Alta Dirección: Art. 1.2. RD 1382/1985
2.1.1. Ventajas y desventajas en el contrato de alta dirección
2.2 Poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a objetivos generales de la misma
2.3 Autonomía y Plena responsabilidad
2.3.1. Cómo se formaliza el contrato de alta dirección y cuál es su duración y jornada
2.3.2. Pacto de no concurrencia
2.4 Dependencia exclusiva del órgano de Administración
2.5 Compatibilidad: Relación Mercantil y Relación Laboral Común
2.5.1. Particularidades de la relación de alta dirección
Resumen
UNIDAD 3. CONTROL EFECTIVO Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS A TÍTULO LUCRATIVO
Introducción
Mapa conceptual
Contenido
3.1 Control efectivo
3.1.1. Definición
3.2 Prestación de servicios a título lucrativo
3.2.1. Definición
3.2.2. Características
3.3. Archivo multimedia: relación de alto cargo, control efectivo y prestación de
servicios lucrativos
Resumen
UNIDAD 4. ESQUEMA Y RELACIONES DEL ENCUADRAMIENTO DE SOCIOS
Introducción
Mapa conceptual
Contenido
4.1 El acto del encuadramiento
4.2 Esquema del encuadramiento de la Seguridad Social
4.2.1. Sociedades Mercantiles Capitalistas
4.2.2. Sociedades Laborales
4.2.3. Sociedades Patrimoniales
4.2.4. Sociedades Cooperativas
4.3 Algunas variantes del encuadramiento en el sistema de la Seguridad Social
Resumen
UNIDAD 5. INCLUSIÓN DE SOCIOS Y SOCIEDADES
Introducción
Mapa conceptual
Contenido
5.1 Sociedades
5.2 Afiliación a la Seguridad Social de socios de distintos tipos de sociedades
Resumen
UNIDAD 6. INFORMACIÓN DE UTILIDAD SOBRE EL ENCUADRAMIENTO DE SOCIOS
Introducción
Mapa conceptual
Contenido
6.1 Encuadramiento incorrecto
6.1.1. Consecuencias de un encuadramiento incorrecto
6.2 Ejemplos de encuadramiento
6.3 Preguntas frecuentes
Resumen
BIBLIOGRAFÍA
GLOSARIO
3 €