Este curso te capacita para afrontar los cambios y adquirir una serie de conocimientos y habilidades que te ayuden a adaptarte rápidamente a ellos, aplicando las técnicas más útiles en cada situación.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Exponer los principales conceptos, etapas y procesos integrados dentro de la gestión del cambio. - Conocer los principales conceptos, causas y etapas relacionados con el cambio. - Especificar las posibles resistencias ante el cambio y sus estrategias de superación. - Conocer la importancia que supone tomar conciencia de responsabilidad, liderazgo y toma de decisión ante el cambio. - Argumentar la necesidad de seguimiento y evaluación, además del compromiso y capacidad de resiliencia en la creación del plan de acción.
A quién va dirigido
Este curso va dirigido a todas aquellas personas que necesiten adaptarse tanto personal, laboral como socialmente a un entorno en continuo cambio. A aquellas personas que quieran cambiar sus actitudes y reacciones en determinadas situaciones y actuar de forma adecuada ante las mismas.
Requisitos
Este curso está accesible para todos los interesados, sin necesidad de contar con requisitos previos. Te invitamos a unirte, independientemente de tu nivel de experiencia o formación académica.
Temario completo de este curso
Unidad 1: Introducción al cambio
- ¿Qué es el cambio?
- Causas que provocan el cambio
- Fases del cambio
- Tipos de cambios
Unidad 2: Resistencia al cambio
- Resistencia individual
- Resistencia organizacional
- Estrategias para superar la resistencia
Unidad 3: Toma de conciencia
- Necesidad de cambio
- Responsabilidad
- Liderar el cambio
- Toma de decisiones
Unidad 4: Plan de acción
- Resiliencia
- Compromiso personal
- Creación del plan de acción
- Seguimiento y evaluación
296 € 144 €
159 €
200 €
Gratis
144 € 96 €