Curso de Gestión Laboral: Contratos, Nóminas y Seguros Sociales Online (Homologado)
iLabora FormaciónCurso online
105 € 60 €
Este curso online de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales, homologado por la Universidad de EUNEIZ, tiene una duración de 80 horas y otorga 3,2 créditos. Es una formación integral diseñada para proporcionarte los conocimientos y competencias clave en la administración de los aspectos fundamentales de la relación laboral dentro de una empresa.
Durante el curso, aprenderás a fondo la normativa laboral vigente, la elaboración y gestión de contratos, el cálculo de nóminas y prestaciones, y la gestión de todos los aspectos relacionados con la Seguridad Social. Además, explorarás temas cruciales como la prevención de riesgos laborales y la resolución de conflictos laborales, obteniendo así una visión completa de la gestión de recursos humanos en el entorno empresarial actual.
Este curso es esencial para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y fomentar una relación laboral justa y equitativa en cualquier organización.
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Objetivos
Este curso está diseñado para que adquieras un dominio completo de la gestión laboral. Aquí tienes los objetivos clave: • Dominar el recibo de salario: aprenderás todos los elementos que componen una nómina y cómo determinar las bases de cotización en diversas situaciones. • Comprender el contrato de trabajo: profundizarás en el concepto de contrato laboral, detallando los derechos y deberes fundamentales tanto de trabajadores como de empresarios. • Aplicar la normativa contractual: serás capaz de confeccionar diferentes modalidades de contratos laborales según la legislación vigente y controlar la regulación jurídica asociada a la extinción de los mismos. • Manejar la cotización en situaciones especiales: entenderás cómo se aplica la base de cotización en las situaciones particulares del Régimen General de la Seguridad Social.
A quién va dirigido
Este curso está específicamente dirigido a todas aquellas personas que ocupan puestos en departamentos relacionados con la gestión laboral. Es ideal para profesionales en: • Recursos Humanos • Contabilidad • Gestión Empresarial
Requisitos
Sin requisitos previos.
Temario completo de este curso
Módulo 1: salario base y complementos
Módulo 2: retenciones y supuestos
Módulo 3: altas y seguros
Módulo 4: contratos y suspensiones
Módulo 5: prestaciones de la seguridad social
Módulo 6: procedimiento laboral y negociación
Módulo 7: empresas de trabajo temporal (ett)
Módulo 8: prevención de riesgos laborales
Módulo 9: el régimen general de la seguridad social
Módulo 10: salario y nómina
Módulo 11: devengos y deducciones
Módulo 12: pagas extraordinarias
Módulo 13: cotización a la seguridad social
Módulo 14: nóminas ordinarias
Módulo 15: nóminas con horas extraordinarias, en vacaciones y de pagas extras
Módulo 16: boletines de cotización a la seguridad social
Módulo 17: nóminas con incapacidad temporal
Módulo 18: incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral
Módulo 19: incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral
Módulo 20: incapacidad temporal por maternidad
Módulo 21: nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo
Módulo 22: boletines de cotización a la seguridad social. Obligación de cotizar durante la situación de it
Módulo 23: nóminas con finiquito y otros supuestos
Módulo 24: tipos de contratos y extinción de la relación laboral
592 € 148 €
189 €
195 €
Gratis
299 € 59 €