UD1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades.

1.1. Introducción.

1.2. Conclusión.

UD2. Marco conceptual de la igualdad.

2.1. Sistema sexo/género.

2.2. Socialización diferencial.

2.3. Lenguaje sexista.

UD3. Situación actual de la participación de las mujeres.

3.1. Introducción.

3.2. Participación económica.

3.3. Participación política.

3.4. Participación socioeducativa.

3.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la mejora en el empleo.

UD4. Normativa y políticas de igualdad.

4.1. Introducción.

4.2. Avance en Europa y España en política de igualdad.

4.3. Políticas de igualdad de género.

4.4. Real decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

UD5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.

5.1. Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza.

5.2. Compromiso de la Empresa.

5.3. Comisión de igualdad.

5.4. Elaboración del diagnóstico.