IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO (ADAPTADA A LA LEY ORGÁNICA 3/2007 Y AL RD 901/2020 Y RD 902/2020
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¡GARANTIZA UN ENTORNO SEGURO, IGUALITARIO Y LIBRE DE ACOSO!
La normativa vigente —Ley Orgánica 3/2007, LO 10/2022, RD 901/2020 y RD 902/2020— establece obligaciones claras para todas las empresas en materia de igualdad, prevención del acoso sexual y prevención del acoso por razón de sexo.
Este curso ofrece conocimiento técnico, herramientas prácticas y formación especializada para que cualquier empresa, persona profesional o equipo pueda cumplir correctamente con estas obligaciones y promover entornos laborales seguros e inclusivos.
❗ ¿POR QUÉ ES IMPRESCINDIBLE ESTA FORMACIÓN?
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo vulneran derechos fundamentales y afectan gravemente al bienestar de las plantillas:
empeoran el clima laboral
reducen la productividad
incrementan los riesgos legales
generan desmotivación y deterioro emocional
Una formación adecuada permite prevenir riesgos, actuar correctamente y cumplir la ley con garantías.
¿POR QUÉ ELEGIR ESTA FORMACIÓN?
Contenidos alineados con LO 3/2007, LO 10/2022, RD 901/2020 y RD 902/2020.
Herramientas prácticas para prevenir, actuar y documentar
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
¿QUÉ APRENDERÁS? Identificar señales, comportamientos y dinámicas de riesgo. Aplicar medidas preventivas obligatorias según LO 3/2007 y LO 10/2022. Comprender la normativa aplicable a las empresas: RD 901/2020 y RD 902/2020. Activar y gestionar correctamente el Protocolo de Prevención del Acoso. Fomentar un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo. Gestionar casos de forma eficaz, confidencial y profesional. Incorporar buenas prácticas avaladas por criterios técnicos y jurídicos actualizados.
A quién va dirigido
Personas trabajadoras de cualquier nivel. Responsables de equipos y mandos intermedios. Direcciones, coordinaciones y responsables de área. Departamentos de RRHH y equipos de Prevención de Riesgos Laborales. Responsables de Planes de Igualdad. Personas mediadoras y consultoras laborales. Personas interesadas en el área de igualdad.
Requisitos
¡No necesitas experiencia ni estudios previos para inscribirte! Este curso está diseñado para tod@s, con contenido accesible, progresivo y comprensible. ¡Solo inscríbete y empieza a aprender de inmediato! ¡Apúntate hoy y accede instantáneamente a todo el contenido del curso! Estudia a tu ritmo, 100% flexible y, al aprobar el examen final, obtén tu título automáticamente en tu correo electrónico. ¡Fácil, rápido y sin complicaciones!
Temario completo de este curso
- Tema 1. Teoría de género, igualdad y bases conceptuales para la intervención
- Tema 2. Comunicación con perspectiva de género
- Tema 3. Participación y creación de redes para la igualdad
- Tema 4. Igualdad en el empleo, relaciones profesionales y perspectiva de género en la empresa
- Tema 5. Acciones y estrategias para impulsar la igualdad efectiva
- Tema 6. Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de acoso y violencia de género
- Tema 7. Planes y protocolos para la igualdad en todos los contextos de intervención + anexo: herramientas digitales, guía y simulaciones profesionales y ejercicios de autoevaluación
- Examen tipo test
296 € 148 €
300 €
IVA exento
189 €
119 € 87 €
197 €