Módulo 1: Oracle EPM – Implementación de Planning

En este módulo aprenderás a implementar y administrar Oracle EPM Cloud Planning, una herramienta poderosa para la planificación, el análisis y la gestión de presupuestos en la nube. Sabrás cómo configurar la seguridad, trabajar con dimensiones, importar y exportar datos, crear formularios y paneles, gestionar reglas y aprobaciones, mantener datos precisos y utilizar funcionalidades avanzadas como Intelligent Performance Management (IPM).

• Introducción a Planning: conceptos básicos, casos de uso, arquitectura y navegación.
• Trabajando con dimensiones: creación, jerarquías, atributos y filtrado de datos.
• Importación y exportación de metadatos y datos: carga, extracción y transformación de información.
• Configuración de la seguridad de Planning: usuarios, grupos, permisos y control de acceso.
• Trabajando con formularios, paneles e Infolets: interacción visual con los datos.
• Gestión de reglas: automatización de procesos y cálculos mediante reglas de negocio.
• Gestión de datos de Planning: carga, actualización, validación y consolidación de datos.
• Gestión de aprobaciones: flujos de trabajo para garantizar la integridad de los datos.
• Flujos de navegación: acceso fácil y personalizado a diferentes áreas de la aplicación.
• Mantenimiento de datos de Planning: estrategias para mantener la precisión y consistencia de los datos.
• Intelligent Performance Management (IPM): análisis avanzado y toma de decisiones estratégicas.
• Módulos de Planning: FreeForm Applications y otras extensiones.

Módulo 2: Oracle EPM Cloud – Crear y administrar informes en Narrative Reporting

Este módulo te enseña a crear y gestionar informes completos y visualmente atractivos en Oracle EPM Cloud Narrative Reporting. Aprenderás a navegar en la biblioteca de informes, crear paquetes de informes, diseñar informes con diferentes elementos, utilizar libros y Bursting de informes, trabajar con SmartView y realizar tareas de administración del sistema.

• EPM Overview: características y entorno de Narrative Reporting.
• Navegación y biblioteca: explorar la interfaz y organizar informes.
• Paquetes de informes: crear, gestionar y compartir conjuntos de informes.
• Creación, diseño y gestión de informes: diseñar informes con tablas, gráficos, indicadores y más.
• Libros: agrupar informes y crear libros electrónicos interactivos.
• Bursting de libros y reportes: generar múltiples informes a partir de un solo paquete.
• Smartview: acceder, analizar y manipular datos de informes desde Excel.
• Administración del sistema: configurar usuarios, permisos y opciones del sistema.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.