MÓDULO 1. La RSC: ¿Qué es? ¿Por qué implementarla en la organización?

- Surgimiento y evolución de la RSC: de la filantropía a la integración en el modelo de gestión:
• Hitos y principales debates conceptuales: la figura del empresario, los límites de la RSC, la denominación de la RSC

− Aspectos transversales de la RSC:
• Debida diligencia y gestión de riesgos.
• Cadena de suministro.
• Gobierno corporativo.
• Relaciones con los grupos de interés.
• Inversión Socialmente Responsable.

− Beneficios de la implementación de la RSC.

MÓDULO 2. La implementación de la RSC: Aspectos sociales.

− Normativa fundamental nacional, europea e internacional y políticas públicas sobre:
• Derechos humanos en la empresa
• Derechos Laborales
• Integridad corporativa (corrupción, competencia, fiscalidad)
• Clientes y consumidores.

MÓDULO 3. La implementación de la RSC: Aspectos medioambientales.

- Normativa fundamental nacional, europea e internacional y políticas públicas sobre:
• Cambio climático
• Energía
• Economía circular
• Biodiversidad

− Abordaje de los aspectos ambientales en la organización.

MÓDULO 4. La información no financiera: Comunicar el desempeño en RSC.

- Principios de rendición de cuentas y materialidad.
− Marco regulatorio nacional y europeo.
− Principales estándares de referencia.

MÓDULO 5. Caso práctico

Diagnóstico de la RSC de una organización: aspectos transversales, sociales, medioambientales y transparencia de la información no financiera.