En colaboración con la prestigiosa Universidad de Cornell, la UEMC Business School, anteriormente conocida como Escuela de Negocios y Dirección, te presenta el Innovation Strategy Program, un programa diseñado para ayudarte a desarrollar estrategias de innovación que impulsen el crecimiento y la competitividad de tu organización en un entorno dinámico y global.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Este curso combina el conocimiento teórico con herramientas prácticas para que aprendas a identificar oportunidades, gestionar riesgos y liderar iniciativas de innovación. A lo largo del programa, adquirirás habilidades clave en: Diseño y ejecución de estrategias de innovación disruptivas. Gestión de procesos creativos y de cambio organizacional. Identificación de oportunidades en mercados emergentes. Implementación de sistemas para fomentar la creatividad empresarial. Además, este programa te preparará para asumir roles estratégicos en empresas que buscan destacar en un mercado cada vez más competitivo.
A quién va dirigido
Este programa está especialmente diseñado para: Directivos, gerentes y líderes empresariales interesados en impulsar la innovación en sus organizaciones. Profesionales de cualquier sector que deseen adquirir herramientas avanzadas para diseñar estrategias de innovación. El curso tiene una duración de 3 meses y se imparte de forma completamente online, permitiéndote compaginarlo con tus responsabilidades laborales.
Requisitos
Para inscribirte, necesitas: Completar el formulario de inscripción. Presentar una copia de tu documento de identidad. Realizar el pago de las tasas académicas.
Temario completo de este curso
DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN
- Definir lo que significa la innovación para la organización.
- Identificar los objetivos estratégicos de la empresa, los directivos clave y las métricas para una estrategia de innovación exitosa.
- Identificar las necesidades del cliente / usuario final.
- Identificar desafíos y crear una visión de estrategia de innovación.
- Crear una hoja de ruta llamada Innovation Placement para la organización, junto con las herramientas de comunicación que lo acompañan.
CREACIÓN DE COMPETENCIAS DE INNOVACIÓN
- Utilizar el «lean startup» para formular hipótesis para el descubrimiento de clientes.
- Construir una cultura de «makers» para la creación rápida de prototipos.
- Aplicar el pensamiento de «design thinking» con los clientes.
- Evaluar la preparación cultural de la organización para la innovación.
HERRAMIENTAS DE INNOVACIÓN
- Elegir herramientas para implementar una estrategia de innovación.
- Mapear herramientas internas y externas vinculadas a la estrategia de innovación.
- Evaluar el ajuste de varias herramientas y aplicarlo al proyecto.
IMPLEMENTANDO LA INNOVACIÓN
- Mapear las partes interesadas y desarrollar tu equipo de estrategia de innovación.
- Establecer procesos y una línea temporal de implementación.
- Desarrollar políticas que estimulen la innovación y mejorar aquellas que no lo hacen.
- Construir recursos e infraestructura para respaldar y financiar tu estrategia.
EVALUACIÓN Y AMPLIACIÓN DE LA INNOVACIÓN
- Diseñar un plan de gestión de portafolio.
- Utilizar estrategias para difundir y ampliar la innovación.
- Desarrollar un plan de continuidad para la innovación.
- Redactar y grabar un discurso para obtener financiación para las iniciativas.
880 €
1.350 €