UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS RRHH

1. Funciones del departamento de recursos humanos
2. Análisis y descripción del puesto de trabajo
3. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
4. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
5. La importancia del profesiograma
6. El proceso de reclutamiento
7. Canales de reclutamiento
8. Tipos de reclutamiento
9. El proceso de selección
10. Test de selección
11. La entrevista laboral
12. Entrevistas estructuradas
13. Dinámicas de grupo
14. Plan de acogida

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL BIG DATA

1. ¿Qué es Big Data?
2. La era de las grandes cantidades de información: historia del big data
3. La importancia de almacenar y extraer información
4. Big Data enfocado a los negocios
5. Open data
6. Información pública
7. IoT (Internet of Things – Internet de las cosas)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

1. Introducción a la inteligencia artificial
2. Historia
3. La importancia de la IA
4. Tipos de inteligencia artificial
5. Relación entre inteligencia artificial y big data
6. IA y Big Data combinados
7. El papel del Big Data en IA
8. Tecnologías de IA que se están utilizando con Big Data

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH

1. La Inteligencia Artificial en los procesos de selección
2. Tareas que pueden automatizarse con I.A.
3. Ventajas e inconvenientes de la IA en procesos de Selección
4. El Big Data en el proceso de selección
5. Big data y la adquisición del talento a través de redes sociales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a los procesos de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

1. Comparativa de los procesos de selección de personal tradicional y con I.A.
2. Análisis de la discriminación algorítmica en los procesos de selección
3. Ejemplo real de un proceso de selección con I.A.