Cuando una organización tiene dentro de sus propósitos el generar cambios que posibiliten de manera estratégica la competitividad organizacional, uno de los enfoques que permite lograr de mejor manera dicho propósito es el liderazgo transformacional.

Los líderes transformacionales inspiran confianza, comunican una visión positiva y enfatizan las fortalezas de sus colaboradores, actuando como agentes de cambio al suscitar y transformar las actitudes, creencias y motivos de los seguidores a un nivel más alto, este estilo de liderazgo se enfoca en el empoderamiento para que los equipos aumenten su auto-eficacia.