Programa del Curso Online
1. La Relación Individual de Trabajo El contrato individual de trabajo.La subordinación y dependencia del trabajador. Las potestades de mando, control y sanción del empleador vía los mandos medios. Tipos de Contrato (Obra, Plazo Fijo, Indefinido). Principales Características. La suscripción del contrato individual. Plazos de escrituración. Plazos de registro ante la DT. Implicancias del incumplimiento.Modificaciones contractuales en distintos escenarios laborales. Facultades y límites de los mandos medios.
2. La Jornada de TrabajoDefinición, jornada ordinaria, jornada pasiva, procesos continuos.Personal excluido de la limitación de jornada.Distribución de la jornada ordinaria de trabajo. Descanso durante jornada.Sistemas de turnos. Los turnos rotativos. Los descansos.Descansos diarios y semanal. Jornada extraordinaria de trabajo.Registro y control de asistencia.
3. Los Derechos Fundamentales Del TrabajadorLos derechos fundamentales del trabajador.Concepto legal.El Rol Estratégico de los mandos medios en materia de respeto a los derechos fundamentales del trabajador.El trato digno.El acoso laboral y Tipos de acoso. Conductas que configuran acoso. Procedimientos de denuncia.Aplicación de protocolos vigentes. Sanciones judiciales asociadas.Jurisprudencia reciente sobre derechos fundamentales y pautas prácticas para prevenir eventuales litigiosJurisprudencia Administrativa y Judicial
4. El Término De La Relación LaboralPolíticas y prácticas en la materia.Los fueros laborales. Implicancias legales y prácticas.Coordinación indispensable entre el Jefe Directo del trabajador a ser desvinculado y la Unidad de Recursos Humanos.Aspectos prácticos previos a un despido: Recomendaciones y prácticas.Las causales legales de término de la relación laboral. Hechos que las configuran. Clasificación de causales.Las políticas de desvinculación de la empresa: un marco de referencia