PARTE 1. La Dirección Estratégica de la Empresa

• Empresa, organización y liderazgo.

• El Plan de Empresa I: Elaboración de un estudio de mercado.

• El Plan de Empresa II: Planificación en gestión comercial, marketing y producción.

• El Plan de Empresa III: Planificación de infraestructura, RR.HH. y recursos financieros.

PARTE 2. Gestión Laboral y Recursos Humanos

• Gestión de Recursos Humanos: Selección, formación y retención del talento.

• Gestión Laboral: Normativa, contratos, seguridad social y gestión de nóminas.

PARTE 3. Gestión Contable y Prevención de Riesgos Laborales

• Gestión Económico-Financiera: Contabilidad básica, análisis de balances y flujos de caja.

• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Normas de seguridad y salud en el centro de trabajo.

PARTE 4. Administración Fiscal

• Introducción al derecho tributario.

• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): Conceptos y liquidación.

• Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA): Gestión y obligaciones.

• Impuesto sobre Sociedades: Fiscalidad para entidades jurídicas.

PARTE 5. Gestión de Clínicas

• Concepto y perspectiva general del Sistema Nacional de Salud.

• Documentación sanitaria: Tipología, gestión y archivo de documentos.

• Logística y almacén: Gestión de recursos materiales, existencias e inventarios.

• Operaciones de compraventa en el sector sanitario.

• Gestión de equipos: Planificación de plantillas y liderazgo sanitario.

• Comunicación: Habilidades comunicativas aplicadas al paciente y al equipo.

• Riesgos específicos: Riesgos profesionales asociados exclusivamente al entorno clínico.