1- Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa

• Fundamentos de la dirección estratégica.
• Análisis competitivo.
• Fundamentos de la formulación de estrategias.
• Implementación de la estrategia.
• Estrategia y cambio empresarial.
• Gestión de la innovación como ventaja competitiva.
• Gobierno corporativo.

2- Entorno económico

• Fundamentos de economía y empresa.
• Introducción a la macroeconomía y a la microeconomía.
• Economía internacional y globalización: principales aspectos empresariales.
• Comercio internacional: operativa y principales aspectos.

3-Gestión financiera

• La función de dirección financiera.
• Finanzas corporativas y operativas.
• Plan General Contable (2016).
• Evaluación y selección de inversiones.
• Vías de financiación

4-Marketing y gestión comercial

• Fundamentos del marketing
• Fundamentos de la gestión comercial
• Estrategias en el marketing digital
• Estudio de datos en el marketing
• Fundamentos del marketing

5-Factor humano en la organización

• Organización empresarial y gestión del cambio.
• Planificación estratégica.
• Política retributiva y sistemas de compensación.
• Cuadro de mando para la gestión de personas.
• Gestión del conocimiento atendiendo a la interculturalidad.
• Gestión del comportamiento individual y grupal.

6-Habilidades personales y directivas

• Introducción y desarrollo de las habilidades directivas
• El liderazgo en la organización. Habilidad personal y directiva clave
• Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo de las habilidades directivas
• Comunicación interna y externa
• Negociación y gestión de conflictos 6. Liderazgo y nuevas tendencias

7-Organización eficaz del capital humano

• Organización empresarial
• La dirección de Recursos Humanos
• El Cambio organizacional
• Plan estratégico de Recursos Humanos.

8- El desarrollo de los Recursos Humanos como ventajas competitivas

• Evaluación del Desempeño
• Formación
• Política Retributiva y Sistemas de Compensación
• Comunicación
• Liderazgo y Motivación

9- Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

• Gestión por Competencias
• Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
• Gestión por Objetivos
• Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.

10- Trabajo de Fin de Máster: Plan de Medios