Negociación Colectiva en Empresas
Estrategias de Formación Iniciativas EmpresarialesCurso online
450 €
+ IVA
Duración : 2 Meses
La negociación colectiva ha cobrado auge en los últimos años ya que cada vez son más numerosos los trabajadores que ven reguladas sus relaciones de trabajo con la empresa por el Convenio Colectivo. En este contexto, la negociación colectiva se ha demostrado como el método de trabajo más efectivo para abordar reformas, cambios y modificaciones en las empresas.
Por estas razones es de vital importancia para la empresa y sus representantes conocer y comprender el marco normativo y aplicativo que se da en la negociación colectiva en España.
Este curso persigue proporcionar a los alumnos formación teórico-práctica para:
• Disponer de agentes con capacidades operativas concretas en negociación.
• Saber utilizar eficazmente las herramientas y técnicas de negociación.
• Comprender la normativa legal de los convenios colectivos y los procedimientos formales de los mismos.
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Objetivos
• Conocer las características de la negociación colectiva con sindicatos y trabajadores. • Identificar los factores que debe tener en cuenta la empresa al establecer los objetivos al inicio de la negociación. • Cuál es la normativa legal en materia de negociación colectiva. • Cómo desarrollar un plan estratégico de negociación colectiva. Qué negociar, cómo hacerlo y qué tácticas seguir. • Abordar de forma positiva y constructiva las barreras de la política salarial. • Saber diagnosticar los posibles conflictos y necesidades que pueden aparecer antes de la negociación. • Qué conflictos pueden obstruir la capacidad de las partes involucradas en una negociación colectiva. • Describir los márgenes de maniobra que la normativa vigente delimita para cada una de las partes negociadoras. • Cómo deben ser los contenidos de los acuerdos, con especial atención a la materia retributiva. • Conocer las herramientas que podemos utilizar para el cierre de una negociación colectiva y lograr un acuerdo satisfactorio para ambas partes. • Desarrollar técnicas, habilidades y actitudes que sean útiles tanto en las relaciones laborales como en la negociación. • Cómo negociar obteniendo los máximos resultados sin dañar las relaciones.
A quién va dirigido
Responsables de RRHH y Personal así como a todos aquellos cargos de la empresa implicados en la negociación colectiva e interesados en la gestión de sus RRHH.
Temario completo de este curso
MÓDULO 2. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA2.1. Ámbitos de aplicación del convenio colectivo y límites a la libre determinación del ámbito del convenio.2.2. La estructura de la negociación colectiva.2.3. Concurrencia de convenios y estructura de la negociación colectiva.2.4. La adhesión y extensión de convenios colectivos.
MÓDULO 3. Sujetos del convenio colectivo3.1. Sujetos legitimados para negociar convenios colectivos de empresa o centro de trabajo.3.2. Sujetos legitimados para negociar convenios colectivos de franja.3.3. Sujetos legitimados para negociar convenios colectivos en los grupos de empresa y empresas en red.3.4. Sujetos legitimados para negociar convenios colectivos sectoriales.
MÓDULO 4. Procedimiento de negociación4.1. Iniciativa negociadora y obligación legal de negociar.4.2. Comisión negociadora.4.3. Deliberaciones y adopción de acuerdos.4.4. Requisitos formales del convenio colectivo: forma escrita y contenido mínimo del convenio.4.5. Tramitación administrativa: registro, depósito y publicación.
MÓDULO 5. Contenido del convenio colectivo5.1. Cláusulas normativas y cláusulas obligacionales del convenio.5.2. Materias propias del convenio.5.3. Límites al contenido del convenio colectivo.5.4. Las relaciones entre la ley y el convenio colectivo.5.4.1. Relación.
MÓDULO 6. Vigencia del convenio colectivo6.1. Entrada en vigor del convenio colectivo.6.2. Duración del convenio colectivo.6.3. Denuncia y prórroga del convenio colectivo.6.4. Revisión parcial del convenio colectivo.6.5. Sucesión de convenios colectivos.
MÓDULO 7. Administración, interpretación e impugnación judicial del convenio colectivo7.1. La comisión paritaria.7.2. Medios para resolver los conflictos de aplicación e interpretación del convenio colectivo.7.3. Impugnación judicial del convenio colectivo.
MÓDULO 8. El convenio colectivo extraestatutario8.1. Eficacia del convenio colectivo extraestatutario.8.2. Sujetos legitimados.8.3. Procedimiento negociador.8.4. Vigencia del convenio colectivo extraestatutario.8.5. La adhesión a un convenio colectivo extraestatutario.8.6. Control judicial del convenio colectivo extraestatutario.8.7. Límites del convenio colectivo extraestatutario.
MÓDULO 9. MECANISMOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA NEGOCIADA Y LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA9.1. Los acuerdos colectivos de empresa.9.2. Acuerdos subsidiarios del convenio colectivo.9.3. Acuerdos que ponen fin a los períodos de consulta.9.4. Acuerdos sobre inaplicación de condiciones pactadas en convenio colectivo (Art. 82.3 ET).9.5. Acuerdos sobre solución de conflictos.
1.580 € 395 €
301 €
1.440 € 360 €
1.920 € 480 €
300 €
IVA exento