- Realizar la definición del perfil profesional enfatizando las características personales, conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para la actividad profesional.- Analizar el contexto sociolaboral y las exigencias del mercado laboral.- Identificar las diferentes modalidades de empleo (por cuenta propia y ajena) para facilitar la inserción laboral.- Elaborar un itinerario profesional personal para favorecer la inserción y/o la promoción personal, fomentando la implicación y la participación activa en el proceso y teniendo en cuenta su situación personal.- Elaborar conjuntamente un itinerario formativo afines al perfil individual, para mejorar su cualificación profesional.- Realizar el muestreo de organismos e instituciones de intermediación laboral teniendo en cuenta los perfiles de los participantes.- Identificar otras fuentes de información para su actualización laboral o profesional analizando sus características y utilidades.- Conocer los principales instrumentos de búsqueda de empleo y diseñar instrumentos de búsqueda de empleo adaptados a la oferta del mercado laboral.- Utilizar estrategias de afrontamiento y superación de procesos de selección.- Reconocer los Planes Anuales de Evaluación de la Calidad e identificar aspectos de mejora de la acción formativa.- Identificar programas o acciones que complementen la formación técnica y didáctica, favoreciendo la aplicación de procesos innovadores.- Identificar las redes de intercambio profesional (encuentros, seminarios, congresos, redes profesionales, entre otros).