Curso online
Duración : 5 Meses
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Objetivos
El PDD en Dirección de Equipos tiene los siguientes objetivos: -Desarrollar habilidades y competencias para liderar equipos de trabajo eficientes y motivados. -Mejorar la capacidad de toma de decisiones y resolución de conflictos en el ámbito empresarial. -Aprender a gestionar el cambio y la incertidumbre en un entorno empresarial en constante evolución. -Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y negociación. -Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración en un entorno empresarial. -Potenciar el liderazgo y la capacidad de influencia en la organización.
A quién va dirigido
El PDD en Dirección de Equipos está dirigido a: -Profesionales con experiencia en gestión que buscan actualizar sus habilidades y conocimientos en liderazgo y gestión de equipos para enfrentar los nuevos desafíos del mundo empresarial. -Gerentes y directivos que buscan mejorar su capacidad para liderar y motivar a sus equipos, mejorar su desempeño y aumentar su eficiencia. -Profesionales que buscan una transición hacia roles de liderazgo y gestión de equipos en su organización o en una nueva empresa. -Emprendedores y dueños de pequeñas empresas que desean mejorar su capacidad para liderar y gestionar a su equipo y hacer crecer su negocio. -Profesionales de recursos humanos que desean adquirir habilidades de liderazgo y gestión de equipos para mejorar su capacidad para atraer, retener y motivar al personal en su organización.
Requisitos
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas de PDD, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: -Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. -Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. -Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. -En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Temario completo de este curso
BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA
Tema 1. Organización y personas
Tema 2. Cultura corporativa
Tema 3. El significado del equipo
Tema 4. Gestión de equipos internacionales
Tema 5. El futuro laboral
BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
Tema 2. Comunicación estratégica
Tema 3. Cultura organizacional
Tema 4. Ética empresarial
Tema 5. Flexibilidad laboral
BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO
Tema 1. Selección de personal
Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
Tema 4. Formación del personal
Tema 5. Métricas de personal
Tema 6. Modelos de dirección
BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS
Tema 1. Liderazgo
Tema 2. Comunicación efectiva
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empoderar equipos
Tema 5. Gestión del cambio
BLOQUE 5. BIENESTAR LABORAL
Tema 1. Qué es el wellbeing
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. Metodologías