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PDD en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo

PDD en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Curso online

Descuento Lectiva
3.300 € 399

Duración : 5 Meses

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Objetivos

El PDD en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo tiene los siguientes objetivos: -Desarrollar habilidades emocionales y de coaching ejecutivo para mejorar la eficacia del liderazgo y la gestión de equipos. -Aprender técnicas para manejar situaciones desafiantes y complejas en el entorno laboral. -Comprender la importancia de la inteligencia emocional y su impacto en la productividad y el éxito empresarial. -Desarrollar habilidades de comunicación y escucha activa para mejorar la colaboración y el trabajo en equipo. -Mejorar la capacidad para motivar y liderar a los demás a través de una mejor comprensión de la psicología humana y la dinámica del equipo.

A quién va dirigido

El PDD en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo está dirigido a: -Profesionales y directivos que deseen mejorar sus habilidades en liderazgo y gestión de equipos, así como desarrollar habilidades de inteligencia emocional y coaching para liderar y motivar a su equipo de trabajo. -Personas interesadas en el ámbito de la psicología, el coaching y la inteligencia emocional, que quieran especializarse en el ámbito empresarial y de negocios. -Emprendedores que deseen adquirir habilidades en liderazgo y gestión de equipos para emprender y liderar proyectos empresariales. -Profesionales de Recursos Humanos, psicólogos laborales, coaches y consultores que quieran especializarse en el ámbito de la inteligencia emocional y el coaching ejecutivo para poder aplicar estas herramientas en su trabajo y ofrecer un mejor servicio a sus clientes. -Profesionales que quieran reorientar su carrera hacia el ámbito de la gestión de equipos y el liderazgo, adquiriendo habilidades de inteligencia emocional y coaching.

Requisitos

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas de PDD, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: -Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. -Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. -Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. -En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Temario completo de este curso

BLOQUE 1. COACHING

  • Tema 1. ¿Qué es el coaching?
  • Tema 2. Tipos de coaching
  • Tema 3. Team coach
  • Tema 4. Metodologías y herramientas
  • Tema 5. Evaluación 360

BLOQUE 2. MENTORING

  • Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
  • Tema 2. Coaching vs mentoring
  • Tema 3. Tipos de mentoring
  • Tema 4. Plan de desarrollo personal
  • Tema 5. Plan de acción-supervisión
  • Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

BLOQUE 3. PNL

  • Tema 1. Introducción
  • Tema 2. Metaprogramas
  • Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo
  • Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL
  • Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles
  • Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional

BLOQUE 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • Tema 1. Importancia y beneficios
  • Tema 2. El poder de la comunicación
  • Tema 3. Autoliderazgo
  • Tema 4. Herramientas de inteligencia emocional

BLOQUE 5. BIENESTAR LABORAL

  • Tema 1. Qué es el wellbeing
  • Tema 2. Embodiment
  • Tema 3. Flowtime
  • Tema 4. Metodologías
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