¿Qué quieres aprender?

Prestación de jubilación

Prestación de jubilación

EMPRENDE BUSINESS SCHOOL

Curso online


Precio a consultar

La pensión de jubilación constituye una de las prestaciones más relevantes de la Seguridad Social, con las modificaciones operadas por la Ley 27/2011, el régimen jurídico de la prestación se vio notoriamente alterado en aspectos básicos de sus requisitos e importe, uniéndose a la complejidad de su regulación, la existencia de un periodo transitorio que afecta a numerosas numerosos beneficiarios hasta el 31-12-2018. En el curso, junto con el análisis inicial de los dos regímenes jurídicos existentes hasta el 31-12-2018, se analiza tanto la jubilación ordinaria, las modalidades de jubilación anticipada, la jubilación parcial, y los mecanismos de compatibilidad existentes entre jubilación y trabajo, a través de la jubilación activa, jubilación flexible, y supuestos de trabajo por cuenta propia con límite de ingresos. El objeto del curso es analizar está prestación tan relevante de la Seguridad Social, de forma integral y práctica, abarcando los requisitos, supuestos especiales y criterios administrativos y judiciales sobre las mismas. El carácter práctico del curso se subraya por los numerosos casos de resolución práctica que forman parte de su contenido. Modalidad de impartición: Plataforma de tele formación, incluyendo seguimiento online, videoconferencia, casos prácticos, autoevaluaciones, chat y foro de debate. Contará además con la posibilidad de formular consultas de las materias del curso al tutor directamente a través del correo electrónico de forma ilimitada durante la duración del mismo.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Requisitos

Para trabajadores del régimen general (excluidos autónomos o personal de administraciones públicas).

Temario completo de este curso

ÍNDICE

a) Modalidades

b) Régimen jurídico por normativa anterior a la Ley 27/2011

c) Jubilación ordinaria a la edad legal: Requisitos, importe, situaciones especiales.

d) Jubilación anticipada a partir de los 61 años: Requisitos, importe.

e) Jubilación voluntaria a partir de los 63 años: Requisitos, importe, problemática.

f) Jubilación parcial: Requisitos, importe, efectos cotización, particularidades del contrato de relevo.

Obligaciones empresariales, y efectos de su incumplimiento.

g) Jubilación flexible: Requisitos y efectos.

h) Jubilación activa: Requisitos, importe, efectos.

i) Coeficientes reductores: Supuestos.

j) Compatibilidad e incompatibilidad de la pensión

k) El trabajo del pensionista y sus efectos.

l) Problemática incremento de bases.

m) Particularidades RETA.

n) Criterios judiciales y administrativos.

o) Casos prácticos

Ver más