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Además de los riesgos laborales denominados “físicos”, como pueden ser caídas, cortes, resbalones, etc. Cada vez nos encontramos con otros peligros que aparecen poco a poco, y que luego son muy difícil de eliminar. Nos referimos a los riesgos psicosociales, cuyo aumento ha sido exponencial en los últimos tiempos, afectando negativamente a millones de trabajadores en todo el mundo, principalmente en países desarrollados. En el presente curso veremos los que más influyen y de los que seguramente ya habremos oído hablar: el Mobbing o acoso laboral, el burn out, el estrés, la insatisfacción laboral, la carga mental,...
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Objetivos
Con el presente curso intentaremos conocer los riesgos psicosociales que podemos padecer en nuestro trabajo, o que pueden afectar a nuestros compañeros. Vamos a saber detectar lo que es, las fases, los efectos y cómo se siente una persona y los que la rodean ante situaciones de mobbing, burn out, estrés, insatisfacción laboral o carga mental . Nuestra intención será prevenir situaciones negativas que se ha extendido peligrosamente en los últimos tiempos, desde el conocimiento de los aspectos más importantes que le acompañan.
A quién va dirigido
Todas aquellas personas que se preocupan por su salud y la de los demás. Descubriendo los nuevos peligros que nos afectan en nuestro trabajo diario, y que cada vez tienen que ver más con las personas, sus actitudes, retos, necesidades, ambiciones, presiones… Si quieres detectar, comprender y evitar con la prevención situaciones de mobbing, burn out, estrés, insatisfacción laboral o carga mental negativa, propias o ajenas, éste es el curso adecuado, seguro que es de tu agrado.
Requisitos
No se requieren conocimientos previos.
Temario completo de este curso
2. Estrés.
3. Factores del estrés, fases, consecuencias, marco jurídico y nuevas tecnologías.
4. Prevenir el estrés. El individuo, el grupo, la organización, las habilidades sociales.
5. El mobbing.
6. Mobbing: agresor, agredido y entorno.
7. Prevenir el mobbing.
8. Burnout.
9. Factores del burnout, fases, consecuencias, marco jurídico y nuevas tecnologías.
10. Prevenir el burnout. El individuo, el grupo, la organización, la asertividad.
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