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Selección en la Red 2.0.

Selección en la Red 2.0.

Interpros

Curso online


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La forma tradicional de buscar empleo ha cambiado por completo. Internet y las redes sociales han generado un modelo mucho más interactivo entre empresas y candidatos. El reto para las empresas es aprender a utilizar los canales más efectivos en la red para acceder al mejor talento disponible.

Este curso ha sido diseñado para adquirir una formación integral en el ámbito de la gestión de RR.HH. basada en las herramientas 2.0, desde los métodos de reclutamiento y selección hasta la evaluación del desempeño pasando por la formación como elemento estratégico en la gestión de personas.

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Temario completo de este curso

Introducción

  • Qué es la web 2.0
  • Qué son las redes sociales
  • Estrategias de reclutamiento 2.0
  • Red social: Linkedin
  • Portal de empleo: Infojobs

Reclutamiento y selección de personal 2.0

  • Detección de necesidades de contratación
  • Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo
  • Soporte documental e informático en el proceso de selección
  • Citación de los candidatos a las pruebas de selección
  • Soporte Documental de las pruebas de selección
  • Documentación de los resultados de la selección

La formación de RRHH

  • La Formación En El Plan Estratégico De La Empresa
  • Determinación De Las Necesidades De Formación
  • El Proyecto De Formación En La Empresa
  • Tipos De Formación A Impartir En Las Empresas
  • La Oferta Formativa Para Empresas Y Trabajadores
  • Gestión De La Formación

Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

  • Gestión del desempeño
  • Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo
  • Los recursos humanos como capital humano
  • La gestión del talento
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