Este curso te capacita para desarrollar procesos de selección adaptados a las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
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Objetivos
- Conocer los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0. - Identificar las fases de las que consta el proceso de selección de personal. - Conocer las fuentes, herramientas y métodos para efectuar el reclutamiento. - Diseñar un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto. - Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto.
A quién va dirigido
Este curso va dirigido a Responsables y Técnicos/as de Selección y/o Recursos Humanos en las empresas y profesionales que puedan estar interesados en la materia.
Requisitos
Este curso está accesible para todos los interesados, sin necesidad de contar con requisitos previos. Te invitamos a unirte, independientemente de tu nivel de experiencia o formación académica.
Temario completo de este curso
Unidad 1: Entorno, perfiles y competencias de reclutador
- Introducción.
- La selección de personal.
- Selección Corporativa vs Selección externalizada.
- Selección 1.0 vs 2.0. Evolución y comparativa.
- Definición de web y RRSS personales vs. profesionales.
- Nuevas tecnologías y herramientas informáticas de gestión.
- La marca personal.
- Empleo 2.0.
- Perfil del reclutador.
- Competencias y habilidades del reclutador.
- Resumen.
Unidad 2: Atracción del talento: el proceso de selección
- Introducción.
- Identificación de necesidades de personal en la compañía.
- Análisis y descripción del puesto de trabajo.
- Cultura organizacional.
- Responsabilidad Social Corporativa.
- Employer branding: marca del empleador o empresa.
- Fuentes de reclutamiento.
- Herramientas de reclutamiento.
- Métodos de reclutamiento.
- El proceso de selección.
- Entrevista de selección.
- El proceso de evaluación.
- Instrumentos de evaluación.
- El proceso de comunicación.
- Resumen.
2.380 € 595 €
395 €
1.520 € 380 €
40 €
IVA exento
127 € 97 €