Curso online
El curso de motivación en la empresa está especialmente dirigido a aquellas personas que, por sus funciones, tengan que motivar e influir en otras. Por ejemplo: directores, responsables de equipo, terapeutas, entrenadores y cualquier persona que desee aprender técnicas para influir sobre la energía que ponen otras personas en el desempeño de sus funciones.
La psicología ha estudiado ampliamente los principios de motivación del ser humano. Este curso recoge esos principios llevados a la práctica. El alumno de este curso online de motivación en la empresa finalizará el curso sabiendo cómo motivar a otra persona, de una manera concreta y aplicada. En el caso de que sea responsable de un equipo, los miembros de su equipo de trabajo van a desarrollar una actitud mucho más positiva, y un mayor deseo por lograr los objetivos marcados.
El curso online tiene también un componente de actuación hacia uno mismo. En este curso online los asistentes aprenderán técnicas psicológicas para auto-motivarse antes situaciones difíciles. Aprenderán cómo desarrollar una actitud más positiva. Se ofrecen técnicas prácticas que el alumno puede aplicar inmediatamente. La aplicación de estas técnicas mejora la actitud y promueven el pensamiento positivo.
Se puede comenzar el curso de motivación en la empresa inmediatamente justo después de efectuar la matrícula. Para comenzar el curso rellena el formulario que encontrarás aquí abajo.
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Temario completo de este curso
Lección 1. Principales teorías sobre la motivación y su aplicación a la organización actual
1.1. La jerarquía de las necesidades de Maslow
1.2. Los factores de la motivación de Herzberg
1.3. Las tres necesidades de Atkinson y McClelland
1.4. Otras teorías
Lección 2. Las fuentes de motivación
2.1. La motivación con respecto al individuo
2.2. La figura del gerente como motivadora
2.3. La figura del equipo de trabajo como motivadora
2.4. La formación y la satisfacción laboral como fuentes de motivación
Lección 3. Sistemas de remuneración motivadores
3.1. La remuneración como elemento motivador
3.2. Sistemas de remuneración
3.3. Otras opciones de remuneración
3.4. Prestaciones complementarias y gastos
Lección 4. Las barreras de la motivación
4.1. Fuentes de desmotivación
4.2. Estilos de gerencia
4.3. Nuevas fuentes de remuneración: El dinero no lo es todo
4.4. La motivación y las actitudes
Lección 5. Herramientas de medición