Curso online
Duración : 1 Mes
El Curso Superior en Mentoring está diseñado para aquellos interesados en desarrollar habilidades de mentoría en entornos profesionales. A través de los diferentes temas, se explorará el concepto de mentoring y se analizarán las diferencias entre el mentoring y el coaching. Además, se examinarán los diferentes tipos de mentoring y se discutirán las estrategias para diseñar planes de desarrollo personal y planes de acción. También se pondrá énfasis en la gestión efectiva de la relación mentor-mentee y en la importancia de la supervisión en la práctica de la mentoría. Este curso proporcionará a los estudiantes las herramientas necesarias para ser mentores efectivos y guiar a otros en su desarrollo profesional y personal.
Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.
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Objetivos
Descubrir cuáles son los orígenes del mentoring. Definir qué es y en qué consiste el mentoring Conocer las semejanzas y diferencias que existen entre coaching y mentoring Conocer los distintos tipos de mentoring. Conocer qué es un plan de desarrollo personal (PDP). Descubrir el cambio como proceso. Relación con el aprendizaje y sus fases. Conocer en profundidad las etapas de la relación de mentoring
A quién va dirigido
Este curso superior está dirigido a cualquier persona interesada en desarrollar habilidades de liderazgo y facilitación del aprendizaje a través del mentoring. Es adecuado tanto para profesionales con experiencia en el campo como para aquellos que deseen adquirir nuevas habilidades. Además, está dirigido a personas que buscan mejorar sus habilidades de comunicación, establecer relaciones sólidas y duraderas en el entorno laboral y mejorar su capacidad para ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.
Temario completo de este curso
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL MENTORING?
1.1. Origen del mentoring
1.2. Habilidades del mentor
1.3. ¿qué hacer para estimular la relación con el mentee?
1.4. Elementos de la comunicación
1.5. Procesos de mentoring
TEMA 2. COACHING VS MENTORING
2.1. Nociones básicas sobre coaching
2.2. Coaching vs mentoring
TEMA 3. TIPOS DE MENTORING
3.1. Tipos de mentoring
3.2. Mentoring y aprendizaje
3.3. Sistemas representacionales y aprendizaje
3.4. Aprendizaje dinámico
3.5. Metamodelo del lenguaje (Bandler, Grinder, 1975)
TEMA 4. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL
4.1. Introducción
4.2. Elementos de un plan de desarrollo personal
4.3. La gestión del tiempo
TEMA 5. PLAN DE ACCIÓN-SUPERVISIÓN
5.1. El proceso de cambio
5.2. Herramientas para facilitar el plan de desarrollo personal (PDP)
5.3. Supervisión del mentor (de Miguel, 2019)
TEMA 6. GESTIÓN DE LA RELACIÓN ENTRE MENTOR Y MENTEE
6.1. Etapas de la relación
6.2. Las sesiones de mentoring