Precio (*):

? Desempleados: 48 € (la Obra Social de La Caixa concede becas que cubren el 50 % de la matrícula para las personas desempleadas).

? Discapacitados: 48 € (la Obra Social de La Caixa concede becas que cubren el 50 % de la matrícula para las personas con una discapacidad superior al 33 %, estén o no en situación de desempleo).

? Jóvenes: 48 € (la Obra Social de La Caixa concede becas que cubren el 50 % de la matrícula para las los jóvenes menores de 30 años, estén o no en situación de desempleo).

? Resto de participantes: 96 €.

OBJETIVOS:

El curso pretende mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo o que desean mejorar sus condiciones laborales. El alumno conocerá los canales para buscar empleo, desde los convencionales (anuncios en prensa o internet) hasta los más recientes (redes sociales, servicios de la Unión Europea, etc.).
Además de ayudar al alumno a encontrar nuevas ofertas de empleo, se concede las herramientas necesarias para enfrentarse con éxito a una entrevista de trabajo, preparar un buen currículum o una carta de presentación.
También se orienta al alumno sobre los posibles contratos laborales en vigor a los que podría optar una vez contratado.

REQUISITOS PREVIOS
No son necesarios estudios previos.

Procedimiento de matriculación:
- Rellenar el formulario de matriculación 
- Si procede, el registro de desempleado/a, discapacitado/a, o justificante de ser menor de 30 años.
- Abonar la matrícula
- Revisar el correo electrónico donde se recibirán las claves de acceso al campus virtual

PROGRAMA

Tema I. Los problemas que genera el desempleo
1. El miedo
2. La ansiedad 3. La autoestima 4. La depresión 5. La influencia en el contexto familiar 6. La influencia en los hijos 7. La larga duración 8. El efecto en los jóvenes

Tema II. Los Canales de búsqueda de empleo
1. El entorno personal
2. Las ofertas en la prensa escrita
3. Presentación espontánea en empresas
4. Bolsas de empleo en internet
5. Trabajo en las Redes Sociales
6. A través de los proveedores de tu antigua empresa
7. Los cazatalentos
8. Los Organismos Oficiales
9. Presentando proyectos
10. Presentándote como becario
11. En cursos con bolsas de empleo
12. En ferias de trabajo
13. Las Empresas de Trabajo Temporal ETT
14. Los Servicios Públicos de Empleo Estatal
15. La Red EURES
16. El autoempleo

Tema III. El currículum y otros documentos
1. Las etapas previas al currículum 1.1 Preguntas previas al currículum 1.2 Consejos para redactar un buen currículum 1.3 La corrección del currículum 1.4 Qué evitaremos en un currículum 2. Tipos de Currículum Vitae 2.1 El Currículum cronológico 2.2 El Currículum vitae cronológico inverso 2.3 El currículum vitae funcional o temático 2.4 El currículum combinado o mixto 3. Estructura y contenido de un currículum 4. El vídeo-currículum 4.1 Qué es un vídeo-currículum 4.2 En mi caso me interesa el vídeo-currículum 4.3 Características de un vídeo-currículum 4.4 Consejos para un video-currículum 4.5 Video-currículum casero o profesional 4.6 Cómo puedo grabar mi propio vídeo-currículum 4.7 Cómo puedo difundir mi vídeo-currículum 5. La carta de presentación 5.1 Estructura y contenido de la carta de presentación 5.2 Consejos de redacción de la carta de presentación 6. La referencias 6.1 La carta de referencia o recomendación 6.2 Los apartados de una carta de recomendación
7. La carta de agradecimiento

Tema IV. Las entrevistas de trabajo
1. La preparación de la entrevista 1.1 Lo que debe hacerse en una entrevista 1.2 Lo que debe evitarse en una entrevista 1.3 Consejos sobre el aspecto y el lenguaje 2. Posibles actitudes del entrevistador ante una entrevista 3. La preparación de las preguntas 3.1 Preguntas relacionadas con la personalidad 3.2 Preguntas relacionadas con el ciclo formativo 3.3 Preguntas relacionadas con tu experiencia laboral 3.4 Preguntas relacionadas con el puesto de trabajo 4. Tipo de entrevistas 4.1 Según la actitud del entrevistador 4.2 Según su estructura 4.3 Según el número de participantes 4.4 Según el numero de entrevistas 5. Las fases de una entrevista 6. Caso práctico de una entrevista laboral

Tema V. Los contratos de trabajo
1. ¿Qué es un contrato de trabajo? 2. Qué debes saber acerca de los contratos laborales 2.1 Derechos del trabajador 2.2 Deberes del trabajador 2.3 Obligaciones del empresario 3. Qué debe contener un contrato laboral 4. Tipo de contratos laborales 4.1 El contrato indefinido 4.2 El contrato indefinido bonificado 4.3 El contrato en prácticas 4.4 El contrato para formación 4.5 El contrato para personas con discapacidad 4.6 Contratos a tiempo parcial 4.7 Contratos por obra o servicio determinado 4.8 Contrato eventual por circunstancias de producción Material complementario: 39 vídeos (25 de ellos tutoriales) 2 Conferencias

METODOLOGÍA
Modalidad Online Continuada
Las ventajas de esta modalidad se centran en la flexibilidad horaria del alumno, siendo éste quien marque su propio ritmo de trabajo, pudiendo estudiar desde su trabajo o desde casa. Se recomienda una dedicación diaria de al menos una hora, o cinco horas semanales.
El alumno, una vez matriculado, obtiene unas claves de acceso para entrar en el aula virtual.
A lo largo del curso el alumno puede acceder al mismo, cualquier día de la semana y a cualquier hora. Una vez en el aula tendrá acceso a todo el material didáctico que podrá consultar, bajarse desde el aula y guardar e imprimir si lo desea.
El material se basa en el temario del curso, ejercicios, cuestionarios y material de apoyo (enlaces a web relacionadas con el curso, enlaces a vídeos, bibliografía, esquemas, formularios, etc.).
El alumno puede participar a través de los foros, comunicándose con el resto de los alumnos, opinando sobre cualquier tema del curso, o formulando cualquier consulta o duda al profesorado.
Además la comunicación con el profesor puede hacerse a través del correo electrónico o telefónicamente. Finalizado el curso y superado los cuestionarios de evaluación o trabajo final, el alumno recibe un certificado del curso correspondiente.