Oferta de valor:

Las nuevas tendencias laborales, la incorporación constante de tecnologías al ambiente laboral y la alta competitividad que enfrentan actualmente las empresas en los diversos sectores de la economía, han transformado los diferentes roles en la organización.

Los cargos de secretaria, asistente, coordinador, auxiliar de oficina, requieren del desarrollo de nuevas competencias y habilidades para un desempeño eficiente que contribuya a la gestión y exigencia propia del cargo, como también al apoyo de sus directivos, socios, clientes, proveedores a través de: la calidad en los procesos, la coordinación de tareas, el manejo de las relaciones interpersonales, el logro de resultados: generando un clima de confianza y buen funcionamiento de la organización.

Esta propuesta brinda elementos que contribuyen a lograr la excelencia en las responsabilidades del asistente del siglo XXI.