Modulo 1: Control de gestion. UD1. Presupuestos. Análisis de desviaciones.
UD2. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión.
UD3. Cuadro de Mando Integral. Modulo 2: Selección de personal. UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
UD2. El proceso de selección de personal. Selección.
UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.
UD4. La selección por competencias. Modulo 3: Retribucion de personal. UD1. Política retributiva.
UD2. Dirección por objetivos (D.P.O.).
UD3. Sistemas de compensación e incentivos
UD4. Evaluación del desempeño. Modulo 4 : Medios de cobro y pago. 1. El cheque.
2. La letra de cambio.
3. El pagare.
4. El efectivo.
5. Tarjetas de débito y crédito.
6. Medios de pago habituales en operaciones de comercio internacional. Modulo 5: Negociacion con proveedores. UD1. La Negociación Comercial: El Negociador.
UD2. El proceso de la negociación comercial.
UD3. Desarrollo de la negociación.
UD4. Documentación de la negociación. Modulo 6: Gestion del cambio. UD1. El cambio organizativo: conceptos Básicos.
UD2. Resistencia individual al cambio.
UD3. Resistencia organizativa al cambio.
UD4. Detalles de planificación. Modulo 7: Ofimatica. UD1. Conceptos Básicos.
UD2. Aplicaciones Ofimáticas. Conocimientos básicos y funcionamiento a nivel de usuario: Procesador de Textos.
UD3. Hojas de cálculo: Excel.
UD4. Bases de datos: Access.
UD5. Presentaciones gráficas con Power Point.
UD6. Nociones Básicas Para La Navegación En Internet.