Dentro del crecimiento de las organizaciones, es de suma importancia capacitar, formar, y desarrollar a sus colaboradores para que contribuyan a los objetivos de calidad, rentabilidad, productividad, servicio y atención a clientes internos y externos.La formación de especialistas que imparten cursos, reuniones o se encuentran a cargo de juntas corporativas es esencial. Mediante la preparación y actualización continua, desarrollan habilidades pedagógicas que permiten llevar a cabo un proceso de enseñanza efectivo.Un proceso de enseñanza, requiere de elementos indispensables como la creación de materiales, procesos de comunicación, presentaciones, actividades, evaluaciones y una retroalimentación constante; que garantice la construcción de aprendizajes, desarrollo de habilidades y competencias de los participantes, a partir de las competencias y conocimientos que transmiten los instructores.