1. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN ESPAÑA.
1.1. Soporte legislativo.
1.2. La ley de libertad sindical y la representación de los trabajadores.
1.3. Importancia para los trabajadores de conseguir una representación en la empresa.
1.4. Panorama sindical en España.
1.5. Criterios para la elección de los candidatos: a Delegados, representantes de juntas de personal o
miembros de comités de empresa
2. LA ACCIÓN SINDICAL EN LOS SECTORES.
2.1. Las reivindicaciones de los trabajadores de las PYME ante: Las condiciones de trabajo. La salud
laboral. El salario. Derechos sindicales: formación, información, etc... Normativa básica de contratación.
Criterios para la negociación colectiva.
3.DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL. FASE PREVIA.
3.1. Presentación de los preavisos.
3.2. Diferentes supuestos de preaviso.
3.3. Posibles impugnaciones.
4.DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL. EJECUCIÓN DE LAS ELECCIONES.
4.1. Constitución de la mesa electoral.
4.2. Elaboración de los censos electorales.
4.3. Colegios electorales.
4.5. Presentación de las candidaturas.
4.6. Campaña electoral.
4.7. Votaciones.
4.8. Atribución de resultados.
4.9. Acta electoral global y envío a la OPR.
5. DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL. FASE FINAL.
5.1. Registro de actas.
5.2. Impugnaciones.
5.3. Atribución de resultados.
5.4. Certificaciones