Contenidos
1. Planificación y gestión de la demanda y producción.
- – Previsión de necesidades y demanda: documentación.
- – Diagrama de flujo del proceso.
- – Plan maestro de producción.
- – Cronograma de actividades.
2. Planificación de necesidades de materiales y distribución.
- – Los sistemas departamentales de la empresa y su interconexión.
- – Uso de las técnicas de planificación de necesidades de materiales MRP y de planificación de distribución DRP.
- – Cálculo de necesidades brutas y netas.
- – Manejo de herramientas informáticas para el cálculo de necesidades de aprovisionamiento.
3. Gestión y control de inventarios.
- – Clasificación y valoración del inventario.
- – Medida de nivel de inventario. Stock de seguridad.
- – Cálculo de lote económico de pedido.
- – Operaciones de seguimiento y consulta de incidencias.
- – Cumplimentación de informes periódicos sobre los procesos de compras y aprovisionamiento.
4. Gestión de relaciones con proveedores.
- – Identificación y selección de proveedores.
- – Análisis económico de condiciones de aprovisionamiento y pedidos.
- – Seguimiento de pedidos y relaciones con proveedores.
- – Aplicar criterios de evaluación a proveedores:
- – Administrativos.
- – Técnicos.
- – Económicos.
- – Uso de sistemas GRP (gestión de relaciones con los proveedores).
- – Control de calidad de servicio.
5. Uso de sistemas informáticos de información y comunicación en relación a clientes y proveedores.
- – Circuito de información en la cadena logística interna y externa.
- – Elaboración de documentación que maneja la empresa con proveedores.
- – Tecnología e informática aplicadas al tratamiento de la información.
6. Integración y comunicación en el centro de trabajo.
- – Comportamiento responsable en el centro de trabajo.
- – Respeto a los procedimientos y normas del centro de trabajo.
- – Interpretación y ejecución con diligencia las instrucciones recibidas.
- – Reconocimiento del proceso productivo de la organización.
- – Utilización de los canales de comunicación establecidos en el centro de trabajo.
- – Adecuación al ritmo de trabajo de la empresa.
- – Seguimiento de las normativas de prevención de riesgos, salud laboral y protección del medio ambiente.