ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL ADGD092PO
Academia Colón MóstolesCurso subvencionado para desempleados semipresencial
Móstoles (Madrid)
Gratis
Duración : 1 Semana
¡A tu ritmo! (modalidad teleformación) aprende a llevar a cabo entrevistas de selección. No dejes escapar esta oprtunidad y fórmate con este curso totalmente gratuito.
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
A quién va dirigido
Personas trabajadoras, autónomas o en ERTE/ERE de la Comunidad de Madrid. Plazas disponibles para desempleados.
Requisitos
Interés y muchas ganas de aprender.
Temario completo de este curso
1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
1.1. Formas de reclutar.
1.2. Formas de seleccionar.
1.3. Tipos de reclutadores.
1.4. Tipos de seleccionadores.
2. LA ENTREVISTA
2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
2.2. Cronograma ideal de una entrevista
2.3. Tipos de entrevistadores.
2.4. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
2.5. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
2.6. Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
2.7. Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
2.9. Medios materiales.
3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA 3.1. Esquema y fases de la entrevista.
3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato.
3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
4.1. En el proceso. 4.2. Datos objetivos. 4.3. Información psicológica. 4.4. Presentación de informes.
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