Curso subvencionado para trabajadores presencial
Madrid (Almería)
Duración : 2 Semanas
Formación gratuita que proporciona los fundamentos para diseñar y aplicar procesos de selección basados en competencias, alineados con las necesidades estratégicas de la organización. El alumnado aprenderá a identificar perfiles competenciales, utilizar técnicas e instrumentos de evaluación y tomar decisiones objetivas que favorezcan la incorporación del talento más adecuado.
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.
A quién va dirigido
Trabajadores de la Comunidad de Madrid.
Requisitos
Trabajadores en alta en la Seguridad Social con Cuenta de Cotización en la Comunidad de Madrid.
Temario completo de este curso
1. Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión integrada de los recursos humanos.
2 .definición y tipos. Pasos para establecer el modelo.
3. Aplicaciones a la planificación, selección y contratación.
4. Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el proceso de selección.
5. Preparación de un perfil de competencias del puesto.
6. Valoración de las competencias para la selección de los candidatos.
7. La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada.
8. La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial.
9. Evaluación de los candidatos y determinación del potencial.
10. Diseño de informe final.