1. Terminología básica de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Definición y distinción de términos como: trabajo, salud y otros conceptos relevantes según la normativa vigente.

2. Tipos de riesgos laborales y daños derivados

• Factores de riesgo en el entorno laboral.

• Consecuencias: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, otros daños a la salud, y repercusiones económicas y funcionales para la empresa.

3. Fundamentos jurídicos en prevención de riesgos laborales

• Derechos y deberes básicos de trabajadores y empleadores.

• Directivas comunitarias sobre seguridad, salud en el trabajo y seguridad del producto.

• Legislación básica española: Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Reglamento de los Servicios de Prevención, y normativas técnicas derivadas.

4. Identificación de riesgos ligados a condiciones de seguridad

• Riesgos relacionados con el lugar y superficie de trabajo, herramientas, maquinaria, electricidad, incendios, almacenamiento, manipulación, transporte y trabajos de mantenimiento.

5. Identificación de riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

• Exposición a agentes químicos, físicos y biológicos en el puesto laboral.

6. Riesgos derivados de la carga de trabajo y factores psicosociales

• Carga física (esfuerzos, posturas, manipulación de cargas, movimientos repetitivos).

• Carga mental, fatiga, insatisfacción laboral y acoso laboral (“mobbing”).

7. Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas preventivas

• Evaluación básica de riesgos según el puesto.

• Medidas de protección colectiva e individual (equipos de protección personal).

8. Actuación en emergencias y evacuación

• Planes de autoprotección y tipos de accidentes graves.

• Clasificación y organización de emergencias.

• Simulacros y pautas para actuar correctamente ante emergencias.

9. Primeros auxilios básicos

• Consejos generales, activación del sistema de emergencias, evaluación primaria, hemorragias y uso del botiquín de urgencias.

10. Vigilancia de la salud de los trabajadores

• Objetivos y procedimientos para el seguimiento de la salud en el ámbito laboral.

11. Riesgos específicos del sector de la empresa

• Identificación y adopción de medidas preventivas específicas según el sector: protección colectiva e individual.

12. Gestión de la prevención en la empresa

• Planificación e integración de la acción preventiva.

• Evaluación, control y comunicación de riesgos.

• Vigilancia de la salud y actuación ante emergencias.

• Elaboración de documentación preventiva.

13. Modalidades de recursos humanos y materiales en prevención

• Asunción personal por el empresario, designación de trabajadores, servicios propios y ajenos de prevención.

14. Organismos públicos y organismos internacionales relacionados

• Organización Internacional del Trabajo (OIT), Unión Europea.

• Instituciones nacionales: INSST, Inspección de Trabajo, Administraciones Públicas sanitarias y otras.

• Comisiones nacionales y fundaciones dedicadas a la prevención.

• Organismos autonómicos.