Si quieres dedicarte al sector de los recursos humanos, este curso es la forma ideal para hacerlo. Aprende los tipos de contratos laborales que existen y cuáles son las especificaciones de cada uno de los mismos. Conoce en profundidad qué peculiaridades tiene cada uno y aprovecha esa base para realizar procesos de selección de personal. Consigue mejorar tu CV y adquirir los conocimientos fundamentales para poder desarrollar tareas básicas en un departamento de recursos humanos.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
A quién va dirigido
Empleados
Temario completo de este curso
1. TIPOS DE CONTRATOS
1.1 Estructurales
1.2 Coyunturales. Plazos para realizar contratos
1.3 Imprevistos. Alta inicial
1.4 Previstos. Alta inicial. Plazos comunicación contratos Inem. Plazos altas S.S. Trabajadores menores de edad/discapacitados/extranjeros. Periodo de prueba.
2. MODIFICACIONES LABORALES.
2.1 Cambios de dedicación.
2.2 Cambios de Categoría.
2.3 Plazo comunicación modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo al Inem.
2.4 Plazo comunicación variaciones de datos en S.S.
3. BAJAS DE EMPRESA Y VENCIMIENTOS DE CONTRATATO Y DE SOCIOS EN PERIODO DE PRUEBA.
3.1 Baja no superación periodo de prueba
3.2 Baja fin de contrato
3.3 Baja voluntaria
3.4 Otras
Gratis
Gratis
Gratis
Gratis
Gratis