Curso subvencionado para trabajadores online
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Objetivos
Los objetivos principales del curso son: Comprender la expatriación como estrategia empresarial y sus fases. Gestionar la selección, formación, adaptación y retorno del personal expatriado. Analizar los aspectos laborales, fiscales y de Seguridad Social aplicables. Aplicar buenas prácticas en compensaciones, retribución y gestión del talento global.
A quién va dirigido
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, responsables de personal, consultores/as de movilidad y especialistas en talento internacional que deseen adquirir una visión global, práctica y actualizada sobre la gestión de personas expatriadas.
Requisitos
Se recomienda formación o experiencia previa en Recursos Humanos, Derecho Laboral o Administración de Personal para aprovechar al máximo los contenidos del curso.
Temario completo de este curso