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Curso de Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio

Curso de Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio

GRUPO AFS

Curso subvencionado para trabajadores online


Gratis

Curso centrado en la planificación, organización y diseño de servicios de restauración. Se abordan relaciones interdepartamentales, elaboración de cartas, protocolos en eventos y gestión operativa, con enfoque práctico para mejorar la calidad, eficiencia y experiencia del cliente en hostelería.

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Objetivos

Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente.

A quién va dirigido

Personas ocupadas.

Requisitos

Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos: •Personas en ERTE •Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED •Menores de 30 años •Mayores de 45 años •Mujeres •Personas con discapacidad •Trabajadoras con bajo nivel de cualificación •Desempleadas de larga duración •Trabajadoras de Pymes •Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.

Temario completo de este curso

Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:

1. Planificación de los procesos de mise en place, servicio y cierre en restauración.

  • Elección de proveedores.
    - Diseño de documentos utilizados en el aprovisionamiento interno.
    - Organización de mobiliario y equipos.
    - Diseño de la comanda.
    - Servicio en el comedor.
    - Uso de los soportes informáticos.
    - Facturación y sistemas de cobro.
    - Aplicación de los sistemas de cobro: ventajas e inconvenientes.
    - Análisis previo de la factura.
    - Diseño y análisis de un plan de mantenimiento y adecuación de instalaciones,
    equipos y materias primas para un posterior servicio.

2. Gestión de las relaciones con otros departamentos y recursos humanos.


- Relación interdepartamental y sistema de comunicación interna.
- Estimación de necesidades de recursos humanos y materiales.
- Estudio de productividad del departamento.
- Confección de horarios y turnos de trabajo.
- La programación del trabajo.

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