Objetivos del curso de Nóminas y Seguridad Social I -Entender la relación entre salario y trabajo: Analizar cómo se vinculan el esfuerzo laboral y la compensación económica. -Conocer la estructura salarial y extra salarial: Aprender a interpretar los conceptos salariales y extrasalariales establecidos en el convenio colectivo de referencia. -Identificar la función de la hoja de salario: Reconocer la importancia de la nómina como documento esencial en la relación laboral. -Desglosar los apartados de la nómina: Comprender los distintos elementos que conforman una nómina y su función. -Confeccionar nóminas en distintos escenarios: Ser capaz de elaborar nóminas en diferentes situaciones laborales (incapacidad temporal, accidentes, indemnizaciones, etc.). -Distinguir componentes salariales en distintas situaciones: Identificar cómo se modifican los elementos de la nómina en casos como bajas por enfermedad, accidentes laborales o liquidaciones. -Relacionar salario y cotización a la Seguridad Social: Entender cómo se vinculan los conceptos salariales con las cotizaciones a la Seguridad Social. -Calcular las bases de cotización: Aprender a calcular correctamente las bases de cotización a la Seguridad Social en diversos escenarios. -Reconocer el coste empresarial de la Seguridad Social: Identificar el coste patronal de las cotizaciones mediante los documentos TC1 y TC2. -Desglosar los documentos de cotización: Conocer las diferentes partes y elementos que componen los documentos de cotización a la Seguridad Social. -Identificar la relación entre contrato de trabajo y nómina: Entender cómo los elementos del contrato de trabajo se reflejan en la confección de la nómina.