1. INMIGRACIÓN Y SOCIEDAD RECEPTORA. 1.1. Población extranjera. 1.2. Causas y efectos de las migraciones. 2. CONCEPTOS SOBRE INMIGRACIÓN Y MERCADO LABORAL. 2.1. Necesidades de la población extranjera. 2.2. Identidad cultural. Multiculturalismo. 2.3. Mercado laboral e Inmigración. 3. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. 3.1. Estrategias. Intermediación laboral. 3.2. Modelos y herramientas de orientación. 4. SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD. 4.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional. 4.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España. 4.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: * Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores. * Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno. * Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género. * Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 5. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS: PLANES DE IGUALDAD DE oportunidades entre mujeres y hombres. 5.1. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de CC.AA.). 5.2. Planes de Acción Empleo. 5.3. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical. 5.4. Propuestas para la negociación colectiva.